根據(jù)工作需要，玉樹(shù)州財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及范圍
玉樹(shù)州財(cái)政局編外聘用工作人員6名，面向具有玉樹(shù)州戶(hù)籍的人員招聘。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.年齡18周歲以上，35周歲以下（既：1988年7月15日—2006年7月15日期間出生）；
6.須具有我州戶(hù)籍（落戶(hù)截止時(shí)間為2023年12月31日）、本州生源、在本州服務(wù)的“三類(lèi)”基層服務(wù)項(xiàng)目生和應(yīng)由本州安置的退役士兵（含在我州服役期滿(mǎn)的退役士兵），符合其中一項(xiàng)即可。
（二）有下列情形之一的人員不予報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.符合報(bào)考條件，但仍在院校學(xué)習(xí)且在報(bào)名截止前不能
畢業(yè)的；
7.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
采取公開(kāi)發(fā)布招聘信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在玉樹(shù)財(cái)政、玉樹(shù)人社官方微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年7月15日至2024年7月19日工作時(shí)間（上午9:00-11:30、下午15:00-17:30）。逾期不予受理，報(bào)名時(shí)考生需攜帶報(bào)名審查表（一式三份）（見(jiàn)附件2）、持本人有效身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、個(gè)人征信報(bào)告（中國(guó)人民銀行征信報(bào)告）、近期紅底免冠小2寸照片5張。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉樹(shù)州財(cái)政局辦公室（玉樹(shù)州烈士陵園向西200米）。
（三）筆試
筆試科目和權(quán)重：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格且領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的考生方可參加筆試考試。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)分值各100分，各占筆試成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60％。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消本次考試聘用資格。筆試時(shí)間擬定于8月3日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名成功后于8月1日至2日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取的不得參加筆試考試。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注玉樹(shù)人社、玉樹(shù)財(cái)政官方微信公眾平臺(tái)，及時(shí)了解和掌握招聘動(dòng)態(tài)。
筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)成績(jī)×50%。
（四）面試
筆試結(jié)束后按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?/span>60分及以上的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，占考試總成績(jī)的40%，每人的面試時(shí)間10分鐘，分值為100分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
總成績(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留2位小數(shù)）。
（五）政審和體檢
按總成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例確定政審和體檢對(duì)象。政審由本人提供有關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由州財(cái)政局、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢合格后確定為擬聘用人選。如因政審和體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)的崗位空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)通過(guò)政審和體檢合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史以及提供虛假材料者，用人單位有權(quán)予以辭退。
五、其他事項(xiàng)
1.考生考試時(shí)所攜帶的本人身份證及戶(hù)籍證明必須與報(bào)名資料一致，否則將取消參加考試資格。
2.報(bào)名者不得偽造、涂改所提交所有證件。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報(bào)名考試資格，一切后果由本人自行承擔(dān)。
3.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符崗位條件的，將取消其招聘資格。對(duì)體檢、政審（考察）等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.此次公開(kāi)招聘對(duì)面試成績(jī)有效但未能進(jìn)入體檢及政審環(huán)節(jié)的考生列入補(bǔ)聘人員庫(kù)。若該招聘崗位出現(xiàn)空缺，則從補(bǔ)聘庫(kù)中按成績(jī)高低，經(jīng)體檢、政審、公示等程序進(jìn)行補(bǔ)聘，補(bǔ)聘時(shí)間截止到2025年7月。
5.本公告未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：
玉樹(shù)州財(cái)政局：0976-8822649
玉樹(shù)州就業(yè)服務(wù)局人力資源部：0976-8832073
附件1：2024年玉樹(shù)州財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表
附件2：2024年玉樹(shù)州財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表
玉樹(shù)州財(cái)政局
玉樹(shù)州人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月12日
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