通?？h人民檢察院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招聘聘用制書(shū)記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，通?？h人民檢察院委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘單位	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求	年齡及相關(guān)要求	戶(hù)籍要求	備注
通?？h人民檢察院	2	男	普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；	18周歲以上，35周歲以下；	通?？h	該崗位為聘用制書(shū)記員
通?？h人民檢察院	2	女	普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；	18周歲以上，35周歲以下；	通?？h	該崗位為聘用制書(shū)記員
通?？h人民檢察院	1	不限	普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；	18周歲以上，35周歲以下；	通?？h	該崗位為聘用制書(shū)記員

二、崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事檢察辦案及其他檢察業(yè)務(wù)事務(wù)性工作的輔助人員，在檢察官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要履行以下職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)案件受理、審查、宣告等過(guò)程中的信息錄入、案件材料和法律文書(shū)送達(dá)等事務(wù)性工作； （二）對(duì)外接收案卷材料和法律文書(shū)，審核案卷材料是否齊全、辦理外來(lái)案卷材料和法律文書(shū)的登記、掃描、上傳、流轉(zhuǎn)等工作； （三）負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作； （四）負(fù)責(zé)案件材料的錄入、接收、整理、保管及歸檔等工作； （五）負(fù)責(zé)法律文書(shū)的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類(lèi)工作材料的管理； （六）完成檢察官交辦的其他與檢察業(yè)務(wù)有關(guān)的司法事務(wù)工作。 三、招聘條件 （一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守； 3.具備普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 4.年齡在18周歲以上35周歲以下，以發(fā)公告時(shí)間為準(zhǔn)； 5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能； 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。 （二）下列人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的； 2.曾被開(kāi)除公職或者被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的； 4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。 四、招聘程序 招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。 （一）發(fā)布招聘公告 在玉溪人才網(wǎng)（http://www.yxrc.cn）、通?？h人民檢察院微信公眾號(hào)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布招聘公告。 （二）報(bào)名 1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。 報(bào)名時(shí)間：2024年 07月18日2024年07 月24日18：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生注冊(cè)設(shè)置密碼登錄系統(tǒng)選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息上傳照片、相關(guān)資料資格審查網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。 咨詢(xún)電話(huà)：夏老師15887224342、董老師13988473767、羅老師18087792537；）； 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。 2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。 注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年07月18日至2024年07月 24日19:00止；②資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，2024年07月25日下午24:00前登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)。 （三）資格審查 依據(jù)招聘條件要求，由委托的玉溪辰才人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查合格的，《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間由玉溪辰才人力資源管理有限公司公眾號(hào)通知時(shí)間為準(zhǔn)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。 （四）組織考試 考試設(shè)置筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，由委托的玉溪辰才人力資源管理有限公司組織。筆試成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生應(yīng)當(dāng)被淘汰，不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。 1.筆試。聘用制書(shū)記員筆試開(kāi)考比例不低于1：3，筆試主要內(nèi)容包括法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績(jī)的30%。 筆試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。 2.崗位技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:3的比例從高到低進(jìn)入技能測(cè)試。若出現(xiàn)放棄情形，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足1：3比例的崗位按照實(shí)際參加人數(shù)差額或等額進(jìn)行崗位技能測(cè)試。考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)考試成績(jī)。技能測(cè)試主要包括看打、聽(tīng)打等內(nèi)容，技能測(cè)試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績(jī)的30%。 崗位技能測(cè)試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。 3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)綜合排名，按照1:2的比例從高到低進(jìn)入面試。若出現(xiàn)放棄情形，按照筆試成績(jī)和技能測(cè)試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足1：2比例的崗位按照實(shí)際參加人數(shù)等額進(jìn)行面試。聘請(qǐng)有公務(wù)員考官資格的考官組成面試考官組進(jìn)行面試，面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（單項(xiàng)否決），占綜合成績(jī)的40%。 面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。 4.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再次出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。 綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）發(fā)布。 （五）體檢和考察 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序執(zhí)行。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)?？疾煊赏ê？h人民檢察院組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。體檢和考察階段有不合格或考生自愿放棄的，按綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。 （六）公示和聘用 按照考試綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，經(jīng)招聘單位確定擬招聘人員名單，在通?？h人民檢察院微信公眾號(hào)、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。 公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 根據(jù)此次綜合成績(jī)排名，按照不超過(guò)本單位聘用制書(shū)記員核定數(shù)的20%來(lái)確定遞補(bǔ)候選人，當(dāng)出現(xiàn)本單位聘用制書(shū)記員核定數(shù)有空缺的情況時(shí)，可以在一年內(nèi)從候選人中按綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。如政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員空缺，可以從本次候補(bǔ)人員中按綜合成績(jī)排名由高到低確定人選。 五、待遇和保障 聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。 六、招聘紀(jì)律 （一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。 （二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。 （三）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。 七、其他事宜 （一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 （二）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)，并保持通訊暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 （三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。 （四）在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。 （五）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，通?？h人民檢察院政治部對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0877-3095511；0877-2011778。 （六）本公告由通?？h人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。 玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司 2024年7月16日