2007年11月28日，中國郵政儲蓄銀行天津分行掛牌成立，轄內(nèi)設有1個二級分行，17個一級支行，營業(yè)網(wǎng)點近390個。

　　郵儲銀行天津分行成立以來，定位于服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯(lián)互通、融合并進的金融服務體系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的綜合化金融服務。堅持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營理念，在提供普惠金融服務、發(fā)展綠色金融、支持精準扶貧等方面，積極履行社會責任。

　　經(jīng)過16年的努力，郵儲銀行天津分行的市場地位和影響力日益彰顯，連續(xù)多年獲得“榜樣天津”獎項，各項業(yè)務快速發(fā)展，員工獲得感、幸福感、歸屬感不斷增強，士氣高漲。面對中國經(jīng)濟社會發(fā)展大有可為的戰(zhàn)略機遇期，郵儲銀行天津分行將深入貫徹新發(fā)展理念，全面深化改革創(chuàng)新，加快推進“特色化、綜合化、輕型化、數(shù)字化、集約化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)提升服務實體經(jīng)濟質(zhì)效，著力提高服務客戶能力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行。

　　天津分行信用卡部自成立以來，持續(xù)推動悅享商圈建設，開展出行、餐飲、娛樂、購物等多品類營銷活動，在天津市場影響力逐年提升。信用卡銷售團隊隸屬分行信用卡部直接管理，成立四年以來，業(yè)績始終保持全國的領先的水平，曾獲得“年度銷售團隊優(yōu)勝獎”、“精英團隊獎”、“精兵強將團隊獎”等多項榮譽。

　　時值天津分行快速發(fā)展時期，蘊藏著強大的發(fā)展機遇和成長潛力，我們秉承“進步 與您同步”的核心價值觀，將為“您”提供廣闊的發(fā)展平臺，誠摯邀請自信開朗、銳意進取的“您”加入天津分行！

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┓中行庞每ú夸N售團隊銷售主管（獲客方向）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責新入職員工實操培訓，配合出具試用期評定等。

　?。?）負責組織外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。

　?。?）負責組內(nèi)營銷計劃安排、異常行為排查等相關(guān)工作。

　?。?）負責小組的日常管理、進件抽查、投訴處理等工作。

　?。?）負責小組風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。

　?。?）領導交辦的其它工作任務。

　　2.招聘條件

　　（1）全.日制大專及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。

　　（2）具備相應的知識和專業(yè)技能，有兩年及以上信用卡營銷工作經(jīng)驗。

　?。?）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

　　（4）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

　　（5）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　?。ǘ┓中行庞每ú夸N售團隊銷售員（獲客方向）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。

　?。?）協(xié)助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導參加信用卡活動等。

　　（3）負責開展客戶增值服務工作，受理客戶產(chǎn)品使用咨詢、客戶投訴。

　?。?）負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。

　?。?）配合開展逾期客戶催收工作。

　?。?）領導交辦的其它工作任務。

　　2.招聘條件：

　?。?）大專及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。

　?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

　?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

　?。?）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　（三）分行信用卡部銷售團隊銷售員（分期方向）

　　1.崗位職責：

　?。?）負責大額專項分期客戶及信用卡客戶營銷推廣，包括但不限于受理咨詢、申請、面簽、三親、放款材料收集、現(xiàn)場勘查、進抵押、撤抵押、投訴處理等工作。

　?。?）負責大額專項分期商戶（汽車分期、悅享分期、家裝分期、教育分期）拓展及協(xié)議簽署等工作。

　?。?）負責合作大額專項分期商戶的日常維系、駐店營銷、日常巡檢、產(chǎn)品培訓、退出等工作。

　?。?）負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。

　?。?）配合開展逾期客戶催收工作。

　　（6）領導交辦的其它工作任務。

　　2.招聘條件：

　?。?）大專及以上學歷，年齡35周歲（含）以下。

　?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　?。?）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。

　?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

　?。?）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　二、招聘程序

　　1.網(wǎng)上報名。2024年度內(nèi)均可報名投遞簡歷，請應聘者注冊并登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　2.資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。

　　3.面試、體檢及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

　　三、應聘須知

　　1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應聘者可根據(jù)意愿最多可申請1個職位（重復投遞職位視為無效），請您務必仔細閱讀職位描述，并結(jié)合工作經(jīng)歷和個人特點，慎重選擇。

　　2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘資格。

　　3.請確保您的學習、工作經(jīng)歷真實完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。

　　4.招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

　　5.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。

　　報名系統(tǒng)咨詢電話：022-58703000-85054