因工作需要,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》,賀州市八步區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局決定公開招聘工作人員2名?,F(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛經(jīng)貿(mào)工作;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1989年7月17日至2006年7月17日期間出生)。
(四)具有本科及以上文化程度;
(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;
(六)身體健康,無既往病史,心理素質(zhì)好;
(七)能吃苦耐勞,服從單位工作安排;
(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(九)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍的;
9.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
12.在讀的普通高中(中專)、高校學(xué)生;
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)名和聘用資格。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名查詢
報(bào)名人員自2024年7月17日起,可通過八步區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t18708932.shtml)查閱招聘簡章相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名方式
寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2024年7月17日至2024年7月23日24:00。報(bào)名咨詢電話:0774-5282356。報(bào)名人員自行下載《賀州市八步區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件),如實(shí)填報(bào)報(bào)名表后發(fā)送至郵箱bbqjmj@gxj.gxhz.gov.cn ;經(jīng)資格審查初審后電話通知進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入復(fù)審的人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料到區(qū)經(jīng)貿(mào)局(賀州市八步區(qū)靈峰北路27號(hào))三樓301辦公室簽署復(fù)審意見。
(三)資格審查
由賀州市八步區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘、使用全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的,即予以取消聘用資格,對(duì)于已受聘者即予以解除聘用。
四、面試
(一)進(jìn)入面試人選的確定:經(jīng)過復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(三)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)數(shù)名考官,面試成績滿分100分,由考官現(xiàn)場打分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其余分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。
遼寧事業(yè)單位考試
全國事業(yè)單位考試
五、體檢
(一)確定體檢人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)成績并列的,按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、綜合分析能力分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先的順序確定。
(二)體檢要求
浙江事業(yè)單位考試就上云職公招
體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān);不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選;體檢不合格者不得確定為擬聘人選,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢人選。
六、公示及聘用審批
(一)確定擬聘人選。從面試成績,體檢結(jié)果合格的人員中確定擬聘用人選,并在八步區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,確定為擬聘人選。
對(duì)公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格,按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映問題難以核實(shí)的,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示期滿后,用人單位電話通知到崗時(shí)間,如未按期到崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,由用人單位按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(二)對(duì)聘用人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用,正式聘用后實(shí)行層級(jí)化管理;不合格的,取消聘用。
七、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘工作人員不具有公務(wù)員和事業(yè)單位身份,不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為一個(gè)月,試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位予以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),研究決定是否續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
工資待遇按1903元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。績效獎(jiǎng)勵(lì)參照八步區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法待遇執(zhí)行。
山東公務(wù)員
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
(二)報(bào)名人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)經(jīng)貿(mào)局變更聯(lián)系電話。否則,自行承擔(dān)后果。
附件:賀州市八步區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc