伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才21名公告

為充分發(fā)揮人才助推伊金霍洛旗經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施辦法》《中共伊金霍洛旗委員會機構(gòu)編制委員會辦公室關于批準部分事業(yè)單位使用空編公開招聘和人才引進的通知》《中共伊金霍洛旗委員會機構(gòu)編制委員會辦公室關于批準部分安全生產(chǎn)相關事業(yè)單位使用空編人才引進的通知》等文件精神，決定引進一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　伊金霍洛旗11個事業(yè)單位計劃公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才21名。具體崗位要求和信息詳見附件《伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┮M人員應具備下列條件：

　　1.基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　?。?）自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結(jié)進步。

　?。?）具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。

　　2.資格條件：

　　（1）學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位，學歷、學位取得日期截至2024年7月31日。

　?。?）年齡要求：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡不超過35周歲（含），即1988年7月18日（不含）以后出生；博士研究生年齡不超過45周歲（含），即1978年7月18日（不含）以后出生。

　　3.符合引進崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有崗位第二學位、第二學位及輔修學位專業(yè)均不可報考。

　　（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

　　1.在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2024年7月31日之前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）。

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）。

　　3.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.引進后即構(gòu)成回避關系的崗位人員。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

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　　1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員可登錄伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.yjhl.gov.cn）報名，按要求填寫個人信息，同時上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、在校證明（應屆畢業(yè)生）、學歷驗證報告，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等報名材料掃描件，以及經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）。

　　2.報名時間：自2024年7月26日9：30開始報名，報名截止時間為2024年7月30日17：30，為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　3.報名時，須完整填寫本人就讀高中及以上學歷的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)等）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位、所從事的主要工作，有相關榮譽的要寫清符合報考條件的榮譽稱號及發(fā)證部門）。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊“提交”（特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改），每人僅限報考一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

　　4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。報名人員所學專業(yè)與崗位目錄要求專業(yè)名稱不一致，但專業(yè)學習內(nèi)容或研究方向一致的，報考人員要如實填寫所學專業(yè)名稱，并按要求提供相關證明材料，以便于資格審核研判。

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　　1.資格初審由領導小組辦公室組織，引進單位負責具體實施，與報名工作同步進行，根據(jù)報名提交材料的審查情況，及時反饋資格初審結(jié)果。資格初審截止時間為2024年8月1日17:30。

　　2.報名人員需對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

　　3.通過資格初審的應聘人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，面試地點、時間和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。

　　4.崗位信息表中涉及的有關崗位、學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由引進單位負責解釋。

　　5.本次人才引進不收取報名費。

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　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查公共基礎知識運用能力、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等，面試時間為10分鐘。面試不設開考比例，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

　　2.進入面試的報考人員，須攜帶準考證、身份證準時到達面試地點，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息，違者取消面試資格。應聘人員面試時用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。

　　4.報考人員面試成績即為總成績。面試工作結(jié)束后，從面試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按每個崗位面試成績從高到低的順序，等額確定進入資格復審范圍人員。如果末位出現(xiàn)成績并列的，組織加試確定人選。面試成績及進入資格復審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　1.資格復審由領導小組辦公室組織，引進單位負責具體實施。因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。由領導小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復審。

　　2.報考人員參加資格復審應提供《報名登記表》1份，二代居民身份證原件及復印件1份；本科及研究生階段學歷學位證書原件和復印件1份；學歷驗證報告原件及復印件1份；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；崗位要求的專業(yè)技術資格證書原件及復印件1份；以及引進單位要求提供的其他證明材料。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。

　　3.資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消人才引進資格。

　　（五）體檢和考察

　　通過資格復審的人員進入體檢和考察范圍，體檢和考察時間、地點另行通知。

　　體檢工作由領導小組辦公室組織實施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復檢的，可到指定的醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準，體檢費用自理。體檢對象不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。

　　考察工作由領導小組辦公室組織，引進單位具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)引進單位主管部門黨委（黨組）研究確定后，將結(jié)果報送旗引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領導小組進行備案。

　　報考人員應在指定時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補一次。

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　　確定擬引進人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消其引進資格，由領導小組研究決定是否進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

　　公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消其引進資格。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期5年（試用期包含在服務期內(nèi)），5年內(nèi)不得調(diào)往伊金霍洛旗以外其他機關事業(yè)單位。

　　四、待遇

　　引進人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇，符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關優(yōu)惠政策。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬溉藛T的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

　　2.個人信息不實的；

　　3.政治審查不合格的；

　　4.相關證書證件不合格的；

　　5.在考核過程中作弊的；

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結(jié)果不實的；

　　7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

　　8.其他違反引進有關規(guī)定情形的。