為切實加強旬邑縣專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，按照《咸陽市專職人民調(diào)解員聘任管理辦法》規(guī)定，受旬邑縣司法局委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員，公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人民調(diào)解員11名。

二、招聘資格條件

（一）招聘條件及要求

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄；擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、公道正派、樂于奉獻、熱心人民調(diào)解工作；

2.了解社情民意，具備一定文化水平，熟悉國家法律、政策知識，掌握相關(guān)行業(yè)知識、專業(yè)技能和工作技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗；

3.年齡為40周歲以下（1984年6月30日后出生）；

4.具有普通高等院校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.旬邑縣戶籍或旬邑縣常住人員（居住在旬邑縣3個月以上人員）；

6.具有完全民事行為能力，身體健康，有一定語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7.熟練掌握辦公自動化實操技能，具有較強的文字表達能力；

8.具備較強的團隊配合能力，能夠接受組織分配；

9.取得基層法律服務(wù)工作者資格證的優(yōu)先聘任。

（二）不符合招聘條件的情形

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘委托第三方勞務(wù)公司實施，按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在旬邑縣政府門戶網(wǎng)站和中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名和資格審查

1.報名時間：2024年7月1日---7月5日。

2.報名資料

《旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員報名登記表》（在公告下方下載后填寫）、個人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、?？萍耙陨蠈W(xué)歷需《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明和個人征信證明，共7份。

3.報名方法

報名人員在有效時限內(nèi)將第2條所需資料與Word版《旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員報名登記表》一并壓縮打包，發(fā)送至sxzhkw@163.com，郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，如：張三+人民調(diào)解員+1234567890。

4.資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘資格條件的具體要求嚴(yán)格審核，報名所附電子版資料務(wù)必真實、清晰、有效。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。資格審查通過總?cè)藬?shù)低于33人，延長報名時間，具體另行通知。

根據(jù)資格審查情況，考試采取面試或筆試加面試的方式進行。招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1：3的，考試直接采取面試的方式進行，大于1:3的采取筆試加面試的方式進行。

（三）筆試

第三方公司負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作。

筆試科目1科，筆試滿分為100分。筆試總時間為90分鐘?？荚噧?nèi)容以公共服務(wù)、時事政治、市情縣情、辦公自動化知識、崗位相關(guān)專業(yè)知識等為重點。筆試最低分?jǐn)?shù)線由第三方公司根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。根據(jù)筆試成績，對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績并列的，一并進入面試；對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)小于招聘計劃3倍的崗位，達到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為參加面試人員。

筆試時間、地點另行通知 。

（四）面試

根據(jù)筆試成績按照總招聘人數(shù)從高分到低分的順序以1：3的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。面試滿分100分，計算面試成績時，5位考官成績之和的平均值即為該應(yīng)聘人員面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按所有考官成績之和平均值計算面試成績。

面試方式、面試試題、考官組成由第三方公司確定（面試時間、地點另行通知），面試成績低于60分的不予錄取。

考試總成績=筆試成績 50%+面試成績 50%（考試總成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。如考生總成績相同的，按面試分由高到低順序確定名次?？荚嚂r間、地點，以及參加考試人員名單、考試總成績在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢工作具體時間、地點在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公布。

體檢：在二級以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

（六）政治審查

體檢合格人員進入政治審查。政治審查重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低遞補人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

（八）聘用

公示期滿后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。實行勞務(wù)派遣制管理，由陜西中和人力資源集團有限公司與其簽訂勞動合同。

（九）薪酬待遇

新聘旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員工資按照實發(fā)工資同每年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，案補另算。繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險，單位繳納部分由縣財政列支，個人繳納部分從工資待遇中扣繳。

四、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

認(rèn)真貫徹落實公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。對有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

1.本次招聘由旬邑司法局委托陜西中和人力資源集團有限公司組織實施，不收取應(yīng)聘者任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)和相關(guān)媒體公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

4.咨詢電話：19191833842閆女士

5.本次招聘的解釋權(quán)歸陜西中和人力資源集團有限公司所有。

陜西中和人力資源集團有限公司

2024年7月1日