為切實(shí)加強(qiáng)旬邑縣專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，按照《咸陽市專職人民調(diào)解員聘任管理辦法》規(guī)定，受旬邑縣司法局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員，公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

人民調(diào)解員11名。

二、招聘資格條件

（一）招聘條件及要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄；擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、公道正派、樂于奉獻(xiàn)、熱心人民調(diào)解工作；

2.了解社情民意，具備一定文化水平，熟悉國(guó)家法律、政策知識(shí)，掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡為40周歲以下（1984年6月30日后出生）；

4.具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

5.旬邑縣戶籍或旬邑縣常住人員（居住在旬邑縣3個(gè)月以上人員）；

6.具有完全民事行為能力，身體健康，有一定語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

7.熟練掌握辦公自動(dòng)化實(shí)操技能，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

8.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力，能夠接受組織分配；

9.取得基層法律服務(wù)工作者資格證的優(yōu)先聘任。

（二）不符合招聘條件的情形

1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次公開招聘委托第三方勞務(wù)公司實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在旬邑縣政府門戶網(wǎng)站和中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日---7月5日。

2.報(bào)名資料

《旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員報(bào)名登記表》（在公告下方下載后填寫）、個(gè)人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、?？萍耙陨蠈W(xué)歷需《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、無犯罪記錄證明和個(gè)人征信證明，共7份。

3.報(bào)名方法

報(bào)名人員在有效時(shí)限內(nèi)將第2條所需資料與Word版《旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員報(bào)名登記表》一并壓縮打包，發(fā)送至sxzhkw@163.com，郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，如：張三+人民調(diào)解員+1234567890。

4.資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘資格條件的具體要求嚴(yán)格審核，報(bào)名所附電子版資料務(wù)必真實(shí)、清晰、有效。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。資格審查通過總?cè)藬?shù)低于33人，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體另行通知。

根據(jù)資格審查情況，考試采取面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)之比小于或等于1：3的，考試直接采取面試的方式進(jìn)行，大于1:3的采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（三）筆試

第三方公司負(fù)責(zé)完成考試出題、監(jiān)考、閱卷、得分等工作。

筆試科目1科，筆試滿分為100分。筆試總時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容以公共服務(wù)、時(shí)事政治、市情縣情、辦公自動(dòng)化知識(shí)、崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等為重點(diǎn)。筆試最低分?jǐn)?shù)線由第三方公司根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上，按照1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)小于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為參加面試人員。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照總招聘人數(shù)從高分到低分的順序以1：3的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和舉止儀表等。面試滿分100分，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，5位考官成績(jī)之和的平均值即為該應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按所有考官成績(jī)之和平均值計(jì)算面試成績(jī)。

面試方式、面試試題、考官組成由第三方公司確定（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），面試成績(jī)低于60分的不予錄取。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。如考生總成績(jī)相同的，按面試分由高到低順序確定名次?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，以及參加考試人員名單、考試總成績(jī)?cè)谥泻腿肆φ衅妇蜆I(yè)網(wǎng)公布。

（五）體檢

體檢工作具體時(shí)間、地點(diǎn)在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)公布。

體檢：在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（六）政治審查

體檢合格人員進(jìn)入政治審查。政治審查重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，由陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。

（九）薪酬待遇

新聘旬邑司法局公開招聘勞務(wù)派遣制人民調(diào)解員工資按照實(shí)發(fā)工資同每年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，案補(bǔ)另算。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，單位繳納部分由縣財(cái)政列支，個(gè)人繳納部分從工資待遇中扣繳。

四、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

認(rèn)真貫徹落實(shí)公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)有違反有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

1.本次招聘由旬邑司法局委托陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注中和人力招聘就業(yè)網(wǎng)和相關(guān)媒體公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

4.咨詢電話：19191833842閆女士

5.本次招聘的解釋權(quán)歸陜西中和人力資源集團(tuán)有限公司所有。