一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;
3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則
二、招聘崗位及人數(shù)
購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員共計(jì)184名，其中保育教育人員178名，幼兒園校醫(yī)6名。
三、招聘條件
(一)政治條件與要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。
3.擁護(hù)社會(huì)主義制度，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
4.牢固樹(shù)立中華民族共同體意識(shí)。
5.具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。
6.經(jīng)政治審查(教職員工準(zhǔn)入查詢)必須符合學(xué)前教育工作要求和保育保教(校醫(yī))職業(yè)準(zhǔn)則。
(二)職業(yè)條件
1.具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價(jià)值態(tài)度。
2.完全理解和接受(認(rèn)同)《招聘公告》內(nèi)容。
3.自愿加入招聘單位及組織、從事招聘崗位職業(yè)。
4.認(rèn)同接受招聘單位屬性、文化價(jià)值理念、運(yùn)營(yíng)管理模式、崗位工作性質(zhì)、薪資待遇保障。
5.敬畏規(guī)則，崇尚榮譽(yù)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)集體利益和形象。
6.遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀的職業(yè)人。
7.具有較高的社會(huì)責(zé)任感，熟悉相應(yīng)工作和相關(guān)政策法規(guī)，充分了解應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)，具備勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
8.語(yǔ)言表達(dá)流暢、口齒吐字清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)。
9.充分了解保育教育(校醫(yī))工作職能和保育教育(校醫(yī))工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守用人單位和用工單位的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作要求。
10.貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)學(xué)前教育，自愿從事保育教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織觀念，具有崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神。
(三)崗位條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良信用、行為記錄。
2.戶籍：隆德縣戶籍或直系親屬(配偶、父母)為隆德縣戶籍;若報(bào)名招聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1:2)，戶籍可放寬到固原市戶籍。
3.年齡：18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日至2006年7月1日期間出生)。 截至2024年6月仍在隆德縣幼兒園聘用且聘用一年以上的人員，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲以下(1979年 7月1日后出生)。
4.學(xué)歷：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，截至2024年6月仍在隆德縣幼兒園聘用且聘用一年以上的人員，可放寬到中專學(xué)歷。
5.應(yīng)聘保育教育人員須具備資格證書(shū)。對(duì)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生(2022、2023屆高校畢業(yè)生)實(shí)施先上崗、再考證階段性措施。
6.應(yīng)聘幼兒校醫(yī)的須具備醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制畢業(yè)證。
7.服從崗位及工作地點(diǎn)的調(diào)配。
(四)身體條件
1.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.五官端正、無(wú)紋身、身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、無(wú)過(guò)度染發(fā)、無(wú)濃妝艷抹，男性不得打耳釘眼、留長(zhǎng)發(fā)。
3.身心健康、無(wú)精神病史、無(wú)傳染疾病。
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)口吃現(xiàn)象。
5.左右眼矯正視力4.5以上(矯正視力不超過(guò)600度)。
6.聽(tīng)力測(cè)定雙側(cè)耳語(yǔ)(不低于4m)0-25db。
7.嗅覺(jué)正常。
四、凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員(包括參加非法組織、非法上訪、非法集資、吸毒情形的)。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.家庭成員(近親屬)涉嫌黑惡勢(shì)力犯罪或充當(dāng)保護(hù)傘的。
4.正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員。
5.被辭退未滿5年的國(guó)家公職人員(含事業(yè)編制人員)。
6.因違法違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員。
7.在各類人事招考中被認(rèn)定有作弊行為且仍在禁考期的人員。
8.因失信被列為聯(lián)合懲戒或征信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。
9.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
10.已招聘的特崗教師。
11.現(xiàn)役軍人。
12.已被用人或用工單位辭退的人員。
13.其他被認(rèn)定為不能報(bào)考的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日至2024年7月22日18:00
2、報(bào)名方式和咨詢電話
(1)線上報(bào)名：
微信長(zhǎng)按識(shí)別二維碼進(jìn)行在線報(bào)名，按照崗位要求掃碼填寫(xiě)資料并上傳所要求的所有附件。二維碼見(jiàn)下圖：
(2)線上報(bào)名咨詢電話：
0951-5989996 19995365125
3、報(bào)名所需材料
線上報(bào)名的上傳附件按照每項(xiàng)要求拍照上傳以下資料，要求照片清晰明亮、可見(jiàn)度高(掃描件最佳)，如未按要求上傳資料將不能通過(guò)資格審查。
(1)近期免冠彩色照片(證件照);
(2)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
(3)居民身份證;
(4)學(xué)歷證書(shū)掃描件; 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載)。
(5)教師資格證(報(bào)名保育保教人員)、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制畢業(yè)證(報(bào)名校醫(yī))。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。
（二）資格審查
根據(jù)招聘公告確定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審核，線上初審合格后列入資格復(fù)審人員名單，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。凡報(bào)名材料不全、模糊不清均視為不符合報(bào)考條件。
（三）筆試及面試
本次公開(kāi)招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試科目類別
筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)能力，總分值100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。綜合能力占比30%，專業(yè)能力占比70%，專業(yè)能力部分按崗位(保育教育人員，校醫(yī))分類測(cè)試。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、資料分析題等。
(2)筆試時(shí)間
筆試定于2024年7月27日(星期六)上午10:00-11:30統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)準(zhǔn)考證。
筆試前按照方勝人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)發(fā)行的模板自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(4)成績(jī)查詢
筆試閱卷結(jié)束后在寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行成績(jī)公示，招聘工作小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。
2.面試
采取集中面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。
(1)開(kāi)考比例
按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。面試成績(jī)?cè)趯幭姆絼偃肆Y源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示。
面試公告提前3日在寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容。
(3)成績(jī)查詢
面試結(jié)束后在寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行成績(jī)公示。
（四）綜合加分
1.烈士的配偶、子女加5分;
2.因公犧牲人民的配偶、子女加3分;
3.在縣域內(nèi)公辦幼兒園工作1-3年且截至2024年6月仍在崗位者加3分、4-5年且截至2024年6月仍在崗位者加4分、5年以上且截至2024年6月仍在崗位者加5分;
應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)5分。
（五）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%+綜合加分，總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定招錄人員，筆試成績(jī)也相同的組織加試。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《寧夏回族自治區(qū)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（七）考察及公示
招聘工作小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示并組織考察。公示期為5個(gè)工作日，擬錄用人員須提供機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明(可在我的寧夏APP申請(qǐng)或在戶籍所在地派出所開(kāi)具)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
對(duì)公示無(wú)異議者通知辦理入職手續(xù)參加崗前培訓(xùn)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知3個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
（八）關(guān)于崗位遞補(bǔ)
A：遞補(bǔ)情形
1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
B：不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。
2.寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（九）補(bǔ)充招聘
本次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位，寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織補(bǔ)充招聘。應(yīng)聘人員可使用本次筆試成績(jī)重新報(bào)名，直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)。
（十）用工形式及待遇
1.本次招聘應(yīng)聘者一經(jīng)錄用即通知進(jìn)行崗前培訓(xùn)，與寧夏方勝人力資源服務(wù)有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期后合格者均可轉(zhuǎn)正。
2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+社保+公積金。
3.其他福利待遇：在職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、個(gè)人素質(zhì)能力培訓(xùn)等，享受婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定假期。
（十一）工作地點(diǎn)
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