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為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員緊缺問題，進(jìn)一步促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號),結(jié)合我市實(shí)際情況，面向社會公開招聘140人?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員共140名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

面向全國公開招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.崗位年齡：具體詳見招聘崗位要求（時間計算截止公告發(fā)布之日）；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求[研究生專業(yè)參考《教育部專業(yè)目錄（研究生）》、本科專業(yè)參考《教育部專業(yè)目錄（本科)》、?？茖I(yè)參考《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》]；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；

8.法律規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

5.社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報考不誠信的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘方法和程序

本次面向社會公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復(fù)審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

由招聘小組辦公室通過萬寧市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在萬寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式：采取線上報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。

2.報名時間、地點(diǎn)及網(wǎng)址：

報名時間：2024年7月22日9:00至8月2日17:00止；

報名網(wǎng)址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-19.html；

報名材料補(bǔ)交截止時間：自2024年8月2日17:00至8月3日17:00止；

報考人員自行登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入考點(diǎn)報名專區(qū)進(jìn)行報名?？忌鷪罂己髴?yīng)及時登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取任何報名費(fèi)。

3.報名注意事項

（1）考生報名前請認(rèn)真閱讀《萬寧市2024年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告（一號）》；

（2）每名考生僅限報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)，登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片，并提供報考崗位所需材料進(jìn)行報名。

（3）報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系等原因造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

線上報名需要上傳提交的報名材料如下（材料格式要求：PDF）：

①?《萬寧市2024年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》；

②本人有效身份證正反面復(fù)印件；

②?本人近期免冠證件彩色照片；

③?畢業(yè)證、學(xué)位證；

⑤報考崗位需要的其他相關(guān)材料。

4.本次招聘實(shí)行誠信報名制度?？忌鶕?jù)個人情況報考相應(yīng)崗位，真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，對提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格審查

由招聘小組辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報考者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單;網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已超過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定報名時間內(nèi)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內(nèi)不及時補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統(tǒng)將于規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)時關(guān)閉。

注意：市本級單位崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)按不低于1:3的比例組織筆試，鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試的開考比例為1:2。以上未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補(bǔ)報其他職位，補(bǔ)報時間另行通知。請考生密切關(guān)注萬寧市人民政府網(wǎng)站最新招聘公告。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，均劃定合格分?jǐn)?shù)線。

1.筆試。

①筆試形式：采取閉卷答題形式。

②筆試內(nèi)容：《崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識》，筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分，考題量為120分鐘題量。本次考試不指定筆試指導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

③筆試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或電話通知為準(zhǔn)。

④筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

⑤筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在萬寧市人民政府網(wǎng)站公示接受社會監(jiān)督。

2.面試資格復(fù)審

擬進(jìn)入面試人選須在規(guī)定時間和地點(diǎn)（具體以后續(xù)通知為準(zhǔn)），現(xiàn)場向招聘單位提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）、《報名表》及應(yīng)聘崗位所需的其他證明紙質(zhì)材料，接受資格復(fù)審，核對應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件及材料是否真實(shí)，與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致。未在規(guī)定時間接受資格復(fù)審者視為自愿放棄面試資格。

面試入圍人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審要求原件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。面試資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等另行通知。

3.面試。

①根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績確定面試對象，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)能力。

②面試時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或電話通知為準(zhǔn)。

③面試成績：百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績當(dāng)場公布，并在萬寧市政府網(wǎng)站公告，接受社會監(jiān)督。

4.考試總成績計算方式。

考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序（加試方式另行通知）?？偝煽兺ㄟ^萬寧市人民政府網(wǎng)站向社會公布。

（五）體檢

考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選（考試總成績并列的，取面試高分者；筆試、面試和總成績均并列的，實(shí)行加試一輪面試，取面試高分者），統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（六）政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況，并簽訂誠信承諾書。

（八）聘用公示

經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員將通過萬寧市政府網(wǎng)站向社會公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）聘用

報考崗位中含2個及以上招聘單位的報考人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員自主選擇聘用單位。每名報考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格?？杖睄徫粡膱罂纪粛徫磺颐嬖嚦煽冊诤细穹?jǐn)?shù)線以上的考生中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，予以張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)入編、工資、社保等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為六年(服務(wù)年限不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間或參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)時間)，未滿服務(wù)期的，聘用人員必須按規(guī)定繳納違約金，原則上違約金為應(yīng)發(fā)月工資數(shù)額與未滿服務(wù)期的月份之乘積。應(yīng)屆畢業(yè)生等未取得職業(yè)資格人員，三年內(nèi)必須取得執(zhí)業(yè)資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時上報主管部門，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門按規(guī)定提出處理意見予以辭退。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離的，須經(jīng)市人社局同意并向市委組織部備案，并按規(guī)定繳納違約金。若因工作需要，可對市內(nèi)其他同類基層崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得交流到市級機(jī)構(gòu)。未經(jīng)同意報考公職崗位或私自報考后辭職的，5年內(nèi)我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得聘用。

五、紀(jì)律和要求

公開招聘工作嚴(yán)格按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的各項具體規(guī)定執(zhí)行。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、存在弄虛作假或違反回避制度行為的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員在面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。

本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕134號）等文件精神執(zhí)行，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-62185538；

咨詢時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30（工作日）