因工作需要，鶴峰縣國有資本投資運營有限公司（以下簡稱“縣國投公司”）下屬公司擬面向社會公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘崗位4個，計劃招聘工作人員6名，詳見崗位計劃表。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；

（二）身體健康，符合任職條件；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平；

（四）承諾遵守公司各項規(guī)章制度和工作安排；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的；

2.受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分的；

3.受到行政記大過及以上處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的人員；

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名流程

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公開發(fā)布。

（二）報名

應(yīng)聘人員進入公告頁面，下載附件《個人簡歷模板》，按要求認真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、職業(yè)資格（職稱）證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位證明/社保證明/勞動合同等）及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘地理信息崗），報名時間截止到2024年7月25日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件，由用人單位對應(yīng)聘人員投遞簡歷及相關(guān)證明材料進行初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測試時間、地點及相關(guān)事項，請應(yīng)聘人員隨時保持通訊暢通。

五、測試

本次招聘測試由用人單位統(tǒng)一組織。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識與經(jīng)驗、專業(yè)技術(shù)能力等。

考生考試總成績＝（實操成績+面試成績）×50%。僅面試的崗位，考生考試總成績＝面試成績×100%?？荚嚳偝煽兾催_60分為不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

在面試期間，用人單位認為應(yīng)聘人員未達到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進行下次招聘的權(quán)利。

六、成績公示

對應(yīng)聘人員測試成績在鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）和縣國投公司微信公眾號（鶴峰國投）公示3個工作日。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)測試成績，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

考察工作由用人單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

八、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進行體檢（費用自理），體檢時間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按測試成績從高到低依次遞補。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；試用期滿考核不合格的，由用人單位主管部門予以解聘。