因工作需要，四川天府新區(qū)黨工委黨群工作部按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)社區(qū)書(shū)記助理和黨建服務(wù)專員（無(wú)編制、合同制人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對(duì)象

2024年非在職應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2023年畢業(yè)的非在職高校畢業(yè)生）。

二、招聘崗位及名額

（一）城鄉(xiāng)社區(qū)書(shū)記助理

1.崗位職責(zé)：協(xié)助村（社區(qū)）書(shū)記開(kāi)展社區(qū)管理服務(wù)、社區(qū)發(fā)展治理等相關(guān)工作，如基層黨建、基層治理、基層政權(quán)建設(shè)、居民宣傳教育、特殊重點(diǎn)群體關(guān)愛(ài)服務(wù)等；完成村（社區(qū)）書(shū)記交辦的其他工作任務(wù)。

2.崗位數(shù)量：50個(gè)（詳見(jiàn)崗位表）。

（二）黨建服務(wù)專員

1.崗位職責(zé)：開(kāi)展“兩新”組織黨建聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，包括宣傳貫徹黨的路線方針政策，幫助建立黨組織和開(kāi)展黨建工作，推動(dòng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建等工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)展困難問(wèn)題等。

2.崗位數(shù)量：14個(gè)（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.自愿從事村（社區(qū)）基層黨建、基層治理相關(guān)工作，致力于居民服務(wù)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年7月23日10:00至2024年7月28日17:00

2.報(bào)名方式

（1）招聘微信小程序二維碼

（2）招聘微信小程序鏈接

https://zk.cdtfhr.com/h5/transfer?id=1814643925704568834

3.報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘者須按照公告公布的報(bào)考條件報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》，完全符合應(yīng)聘資格條件方可報(bào)名，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者填寫(xiě)的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)通過(guò)公告末尾公布的招聘咨詢電話及時(shí)告知。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因無(wú)法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.對(duì)符合崗位基本條件的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，資格初審時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信另行通知，未按時(shí)參加資格初審視為自動(dòng)放棄。資格初審合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘微信小程序查看是否通過(guò)資格初審。

2.同一崗位通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.資格初審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、一周內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（或留服中心認(rèn)證報(bào)告），中共黨員應(yīng)提交近一個(gè)月的黨費(fèi)交納記錄或黨組織關(guān)系證明等佐證材料，本地居民應(yīng)提交戶口本或居住證明，以及其他與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。

（三）筆試

1.筆試準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者登錄招聘微信小程序，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，若不能打印，則表示未進(jìn)入筆試，是否進(jìn)入筆試不再另行通知。

2.筆試形式：紙筆考試，采用閉卷方式。

3.筆試內(nèi)容：《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試、黨建、基層治理及社會(huì)工作有關(guān)知識(shí)等。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》信息為準(zhǔn)，因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由?yīng)聘者自行承擔(dān)。

5.筆試成績(jī)：滿分100分，最低合格線為60分，筆試成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者可通過(guò)招聘微信小程序，憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。

（四）面試

1.面試準(zhǔn)考證：進(jìn)入面試人員，在筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄招聘微信小程序，打印《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試方式：綜合面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試準(zhǔn)考證》信息為準(zhǔn)，因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е氯毕?，一切后果由?yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.開(kāi)考比例：同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定（如進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入）。應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

5.面試成績(jī)：滿分100分，最低合格線為60分。面試成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)

1.本次公開(kāi)招聘總成績(jī)滿分100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

2.從高分到低分排序，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

3.總成績(jī)和“是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)”信息，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者可通過(guò)招聘微信小程序，憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

（六）體檢

進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次確定。進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人選，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（七）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時(shí)應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無(wú)犯罪記錄及個(gè)人征信情況證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過(guò)四川天府新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.cdtf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與應(yīng)聘崗位所屬街道的村（社區(qū)）簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為1年。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，在試用期間被證明不符合錄用條件的，按程序解除勞動(dòng)合同。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到（一般最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月，自擬聘公示之日起計(jì)算），逾期視為自動(dòng)放棄，因擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核等原因造成的缺額，用人單位可酌情遞補(bǔ)。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)班，考試不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)考生注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在招聘微信小程序上進(jìn)行公布。應(yīng)聘者不主動(dòng)、不按要求登錄查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審核、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘及聘用的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00

咨詢電話：028-68783002（朱老師）

監(jiān)督投訴電話：028-68774252