為引進(jìn)一批高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才，根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）、《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）和《市委組織部等部門關(guān)于印發(fā)＜宜昌市2024年實(shí)施“招才興業(yè)計(jì)劃”工作方案＞的通知》精神，結(jié)合全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位表》（附件1）。相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

（三）有下列情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.未按國家規(guī)定的學(xué)制年限取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.秭歸縣內(nèi)在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及事

業(yè)單位工作人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事

管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃、原則

（一）引進(jìn)計(jì)劃。本次招聘高層次和急需緊缺人才15人，涉及8個(gè)崗位。其中縣人民醫(yī)院7人，縣中醫(yī)醫(yī)院8人，崗位招聘條件詳見《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘崗位表》（附件1）

(二)引進(jìn)原則。滿足用人單位需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，按照國家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

三、引進(jìn)程序及步驟

（一）報(bào)名方式及有關(guān)要求

報(bào)名方式：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2024年7月29日17：00?？忌稍陲鰵w縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件1），提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。以上報(bào)名材料掃描件（報(bào)名表還需提供Word格式）以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至各招聘單位指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（郵箱地址見附件1），郵件名格式統(tǒng)一為“人才引進(jìn)+姓名”。招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^人員需按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

（二）資格復(fù)審

1．報(bào)名考生需于2024年7月30日8：30-17：00至秭歸縣衛(wèi)健局三樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的方可參加面試。

2．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交材料：

①《秭歸縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)校園招聘報(bào)名表》（附件2）原件；

②有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印到同一頁，A4大?。?；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；

④報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件。

3．招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

4．經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

招聘單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，告知考生資格復(fù)審結(jié)果，對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生發(fā)放面試通知書。

（三）面試

1.本次公開引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試成績(jī)并列且超過引進(jìn)崗位1:1比例的，在面試當(dāng)日組織加試，根據(jù)加試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。面試成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.考生憑面試通知書及本人二代身份證原件按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

1．體檢。從該崗位面試合格人員中，按照引進(jìn)崗位1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)空崗時(shí)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2．考察?？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)健局及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全方位考察。若考察對(duì)象自愿放棄或考察不合格的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

縣衛(wèi)健局根據(jù)體檢、考察、體檢等情況，經(jīng)黨組織集體研究后，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人員，并在秭歸縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，縣人社局對(duì)公示無異議的對(duì)象辦理聘用手續(xù)，聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和最低五年服務(wù)協(xié)議。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。新聘用人員有關(guān)工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本公告中有關(guān)政策口徑由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0717-2886085。