因工作需要經(jīng)研究蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

一堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

二堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員17名具體招聘崗位見《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》附件1。

三、組織方式

蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)步驟由繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站***發(fā)布。

四、招聘條件

一報(bào)考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)擁護(hù)黨的路線、方針、政策

2.品行端正遵紀(jì)守法勤奮好學(xué)服從組織分配熱愛本職工作具有敬業(yè)精神

3.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》附件1崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

二有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生

3.現(xiàn)役軍人

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.失信被執(zhí)行人。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘步驟

一報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間2024年7月29日- 8月2日上午830-1130、下午230-500。

報(bào)名地點(diǎn)繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)。

報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》等材料。 ????

報(bào)名時(shí)需提供有效通訊方式所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于31不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

二筆試

筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問題的能力報(bào)考崗位專業(yè)不同專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2024年8月9日上午830-1130、下午230-500。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)。 ?

三面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)量按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分31比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的或該考場(chǎng)參加面試人員不足2人含2人設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試成績(jī)滿分為100分面試實(shí)施方案另行公布。

四成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照55的比例按照百分制合成考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式筆試成績(jī)÷1.2×0.5面試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)從高分到低分按11的比例等額確定體檢、考察的人員如最終成績(jī)相同依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同則采取加試的方法加試方案另行公布。

五體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢工作結(jié)束后由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)學(xué)業(yè)成績(jī)以及是否需要回避等方面的情況并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的按照規(guī)定程序和時(shí)限在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)遞補(bǔ)各不超過2次。

六公示

體檢考察完成后向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無異議的人員予以聘用。

七用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本公告其他未盡事宜由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。咨詢電話0553-7870632事業(yè)單位人事管理股監(jiān)督舉報(bào)電話0553-7878131。

本次招聘組織的筆試和面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

蕪湖衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請(qǐng)點(diǎn)擊>>>?蕪湖衛(wèi)生人才網(wǎng)

繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年7月22日

附件：

附件1：2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc