因檔案工作需要，經(jīng)研究，并報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)同意，資溪縣檔案局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
臨時(shí)聘用人員8名，統(tǒng)籌在檔案館安排工作崗位。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不宜聘用的情況。
(三)學(xué)歷：大專以上或中專學(xué)歷取得初級(jí)技術(shù)職稱，檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(四)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ)，熟悉公文寫(xiě)作、辦公軟件操作等。
(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，身體健康，熱愛(ài)工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和吃苦耐勞精神。
(六)年齡在20周歲以上35周歲以下，男女不限，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至45周歲。
(七)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.屬于有關(guān)回避規(guī)定的情形應(yīng)當(dāng)回避的人員及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月26日。
(二)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，不接受網(wǎng)上報(bào)名、他人代報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1.本人填寫(xiě)的附件《資溪縣檔案館2024年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》;
2.近期大1寸正面免冠彩色照片1張;
3.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技能等級(jí)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣檔案館(資溪行政中心對(duì)面)。
(四)資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格。
(五)面試。本次招聘考試采取面試的方式，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料初審合格后進(jìn)入面試，面試時(shí)間于7月下旬(以電話通知或公告為準(zhǔn)，面試參加人員于面試當(dāng)天攜帶身份證參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格)，考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分，面試成績(jī)后1個(gè)工作日內(nèi)在資溪縣人民政府網(wǎng)站公告欄公布。
(六)體檢。根據(jù)面試成績(jī)高低順序，確定體檢對(duì)象。體檢需在縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)考察。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)錄用。考察合格人員經(jīng)研究確定擬聘人員，在資溪縣人民政府官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。擬聘人員的薪酬按事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的85%確定，年度考核結(jié)果為合格及以上等次的人員，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，薪級(jí)工資按在編人員的85%計(jì)算，從第二年的1月起執(zhí)行。取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員可參照?qǐng)?zhí)行。其他福利待遇參照編外用工人員執(zhí)行。
五、本公告由資溪縣檔案局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0794-5792104中共資溪縣委辦公室(縣檔案局)
