根據(jù)審判工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，恒山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用文員1名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員職位及條件

（一）招聘職位及名額

聘用制文員1名。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；????

2.文員年齡在21周歲以上，35周歲以下（即1989年7月-2003年7月期間出生人員），具有普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，同等條件下有文員工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄??；

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.文員需要具備一定的文字基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)能力；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生或在其他單位兼職的;

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文員情形的。

三、招聘程序

本次公開招聘，采取公開報(bào)名、線上資格審核、線下資格審核、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注“恒山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)”“恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)”發(fā)布的信息，并保持手機(jī)暢通。

四、公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名”的方式進(jìn)行；

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日8:30--2024年7月26日17:00。

3.報(bào)名形式：填寫考試報(bào)名表（附后）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱1193215972@qq.com（文件夾以“報(bào)考職位+姓名”命名，例如“文員+王某某”）。

4.報(bào)名材料：聘用人員招錄報(bào)名表，身份證，第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，在職人員須提供單位同意報(bào)考意見材料，與招聘職位相關(guān)的其他佐證材料。（以上材料均需提供電子掃描件）

5.相關(guān)要求：

（1）填寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及工作簡(jiǎn)歷（起止年月、工作單位、職務(wù)），時(shí)間不能間斷。

（2）報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，給予取消考試資格處理。?

（3）報(bào)名后，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注“恒山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)”“恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)”發(fā)布的后續(xù)通知。

五、資格審核

資格審核工作由恒山區(qū)人民法院政治部組織開展，在報(bào)名時(shí)首先進(jìn)行線上資格審核，線上資格審核通過后，進(jìn)行線下資格審核（提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件），均通過方可參加考試。

六、考試

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注恒山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)和恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布的信息，并保持手機(jī)暢通。?

（二）筆試。

筆試采取書面閉卷考試，不指定考試參考用書，主要考察應(yīng)試人員對(duì)黨建、時(shí)政以及法律常識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，筆試低于60分不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定參加面試人員,進(jìn)入面試人數(shù)和招錄人數(shù)比例不低于3:1，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按100分計(jì)。

（四）總分。

文員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢和考察

1.體檢?？荚嚭细袢藛T，根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢和考察人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測(cè)，體檢不合格者取消考察資格。

2.考察。通過調(diào)取體檢合格者的無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。

凡體檢、考察任何一項(xiàng)不合格者，將取消聘用資格，空缺職位按照該職位總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與錄用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在恒山區(qū)人民政府官方網(wǎng)站和恒山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。

2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

3、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，恒山區(qū)人民法院與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同，合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、錄用遞補(bǔ)

遞補(bǔ)。通過筆試，參加面試但未被正式錄取的，將保留考試成績(jī)一年，根據(jù)工作職位需要，可適時(shí)考慮進(jìn)行錄用遞補(bǔ)。

十、政策咨詢及監(jiān)督電話

聯(lián)系人：劉小琦

聯(lián)系電話：18746009612

十一、相關(guān)事宜

1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與恒山區(qū)人民法院政治部聯(lián)系。

2.考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。