一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
擬招聘臨時(shí)工作人員1名
要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，年齡30周歲以內(nèi)(1994年8.1日前)
2、具有應(yīng)變能力強(qiáng)、會(huì)相關(guān)視頻剪輯、講解解說的能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有機(jī)關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、儀表良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰。
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。
具有下列情況之一的人員，不能錄用：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、違紀(jì)違法，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、曾被開除公職的;
4、預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的;
5、在各級(jí)、單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6、在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;
7、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過樂得業(yè)人才招聘公眾號(hào)及各招聘等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日- 7月26日
2、報(bào)名要求：報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《招聘報(bào)名表》，同時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，1張1寸免冠彩色照片，同時(shí)收取報(bào)名費(fèi)40元。
3、報(bào)名地址：濰坊市奎文區(qū)梨園街道健康東街世博國(guó)際A座21樓2102
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其面試、錄用資格。
對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，公司可根據(jù)面試情況取消或按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
本次考試采取面試的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
按照考生崗位進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)由公司工作人員另行通知。
(一)面試(100分)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。
(二)面試結(jié)束后，按面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要可按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，采用勞務(wù)派遣形式，由濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司為受聘人員辦理聘用手續(xù)，受聘人員試用期為3個(gè)月，受聘人員需開具在最新的無犯罪記錄證明報(bào)道。
七、違紀(jì)處理
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本簡(jiǎn)章由濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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