為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人民調(diào)解組織建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防化解社會(huì)矛盾糾紛體系中的基礎(chǔ)性作用，及時(shí)有效把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保基層社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)中共駐馬店市委全面依法治市委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名專(zhuān)職人民調(diào)解員。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，不列入行政事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘專(zhuān)職人民調(diào)解員11人（縣人民調(diào)解中心5人，派駐法院、公安、信訪調(diào)解工作室各2人）

三、報(bào)考資格條件

(一)基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，熱心人民調(diào)解工作;

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排;

6.公平正義、作風(fēng)正派、廉潔自律;

7.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

8.18周歲-35周歲(2006年7月23日及以前出生至1989年7月23日及以后出生);

9.持有法律職業(yè)資格證或社會(huì)工作者證、心理咨詢(xún)師證等與從事崗位需要相關(guān)資格證書(shū)的人員優(yōu)先聘用;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被人民法院納入失信被執(zhí)行人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布途徑

通過(guò)微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”向社會(huì)公布招聘方案。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2024年7月24日—2024年7月28日(上午8：00-12：00，下午3:00—6:00);

2、報(bào)名地點(diǎn):泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（圣菲城二期香樟園門(mén)口向西100米路北9-8號(hào)）

泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司河南省駐馬店市泌陽(yáng)縣團(tuán)結(jié)路與菇業(yè)大道交叉口正北方向228米

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名;

4、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名：

(1)本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件各一份)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件各一份)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件、有相關(guān)資格證書(shū)的需提供原件;

(2)一寸近期免冠彩色照片4張不分底色(背面注明姓名);

5、資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查，考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件，按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步審查。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場(chǎng)取消考生報(bào)名資格。

6、繳費(fèi)：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查無(wú)誤后繳報(bào)名費(fèi)30元;

7、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由泌陽(yáng)縣委組織部，縣紀(jì)委監(jiān)委，泌陽(yáng)縣人社局，泌陽(yáng)縣司法局和泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分100分。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2的進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達(dá)到1:2的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分;

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn);

3、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生憑本人有效居民身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間2024年8月4日-8月5日，截止時(shí)間2024年8月5日下午6點(diǎn)，領(lǐng)取地點(diǎn)：泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無(wú)法接通的視為自動(dòng)放棄考試資格，后果自負(fù);

4、考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人居民身份證原件參加筆試。居民身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試;

5、成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)通過(guò)微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”統(tǒng)一公示。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分;

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：官方媒體說(shuō)泌陽(yáng)公布

4、考生必須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。居民身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加面試;

5、面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由泌陽(yáng)縣新里程勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織到有體檢資質(zhì)的醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。

(五)政審

體檢合格后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成的職位空缺，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員也必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過(guò)體檢、政審的，確定為擬聘人選。

(六)公示聘用

對(duì)于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無(wú)異議者，由泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)。

(七)簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員與泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司派遣至用人單位工作。

五、崗位待遇

此次公開(kāi)招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞務(wù)合同和派遣合同；崗位待遇：(工資標(biāo)準(zhǔn)參照輔警待遇，含派遣公司費(fèi)用和應(yīng)繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))，縣財(cái)政予以資金保障，聘用人員參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司統(tǒng)一辦理。

六、監(jiān)督管理

(一)用人單位與泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记凇⒛甓瓤己撕捅O(jiān)督管理工作，泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司根據(jù)用人單位要求對(duì)聘用人員進(jìn)行管理，并對(duì)聘用人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回勞務(wù)派遣公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.因違法違紀(jì)不適合繼續(xù)從事人民調(diào)解工作的;

2.嚴(yán)重違反管理制度，怠于履行職責(zé)造成惡劣社會(huì)影響的;

3.不能勝任人民調(diào)解工作的;

4.因身體原因無(wú)法正常履職的;

5.自愿申請(qǐng)辭職的;

6.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本公告由泌陽(yáng)新里程勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：17719180086、17339661896