根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法等文件規(guī)定，按照自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我校2024年度事業(yè)編制崗位人員公開招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、管、法、文、經(jīng)、藝術(shù)相結(jié)合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學，學校設(shè)有22個教學單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格。現(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點。現(xiàn)有力學、材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學等5個博士學位授權(quán)一級學科，與內(nèi)蒙古大學共建馬克思主義理論博士學位授權(quán)一級學科。有碩士學位授權(quán)一級學科25個，碩士專業(yè)學位授權(quán)類別15個。動力工程及工程熱物理入選自治區(qū)一流拔尖培育學科，材料科學與工程、化學工程與技術(shù)、建筑學入選自治區(qū)一流建設(shè)學科，力學入選自治區(qū)一流培育學科。工程學科、材料科學學科進入ESI全球前1%。

二、崗位需求

2024年度，學校計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員21人，其中，招聘在呼和浩特市工作的新城校區(qū)和金川校區(qū)心理咨詢教師1人、專職輔導(dǎo)員10人，招聘在鄂爾多斯市工作的新能源學院管理人員10人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和精神，本次招聘計劃的部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)年限滿2年），部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”，具體崗位和招聘人數(shù)分配情況詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》（附件，以下簡稱《崗位需求表》）。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年7月31日（不含）至2006年7月31日（含）期間出生的；博士研究生學歷應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲以下，即1983年7月31日（不含）之后出生；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準；

6.崗位所需的學歷、專業(yè)（不含二學位專業(yè)、輔修專業(yè)）或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件（包括但不限于《崗位需求表》中所列條件）。

（二）應(yīng)聘人員的資格年限要求

1.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2024年7月31日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2024年7月31日（不含）之前已退役的大學生士兵。在大學期間參軍入伍的，退役時間以取得畢業(yè)證時間起計算；大學畢業(yè)后參軍入伍的，退役時間以退伍時間起計算。

2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書取得時間截止至2024年7月31日，其他條件（含《崗位需求表》中各項條件）的取得時間，如本公告和《崗位需求表》無特殊說明，截止日期均為2024年7月31日（不含）之前。

3.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員須具有的相關(guān)工作經(jīng)歷（具體詳見《崗位需求表》），是指在各類機關(guān)、企事業(yè)單位從事的符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式分兩個階段進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。每一階段報名截止后，不再接受相應(yīng)階段新的報名申請，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報名的人員如果被退回，可以改報其他崗位或修改補充信息后應(yīng)聘原崗位。

第一階段：“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報名。報名時間為2024年7月31日9:00至8月5日17:00，資格初審截止時間為2024年8月5日20:00，交費截止時間為2024年8月5日24:00。第一階段報名交費結(jié)束后，通過人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。取消開考或減少的招聘計劃數(shù)的崗位將轉(zhuǎn)為普通崗位（或追加相應(yīng)招聘計劃數(shù)至普通崗位）在第二階段繼續(xù)接受報名，相關(guān)崗位第一階段未成功報名的人員，可自愿參加第二階段報名。調(diào)整后的崗位，第一階段資格初審結(jié)束后在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)上公布。

第二階段：普通崗位報名。報名時間為2024年8月7日9:00至8月12日17:00，資格初審截止時間為2024年8月12日20:00，交費截止時間為2024年8月12日24:00。第二階段報名交費結(jié)束后，通過人數(shù)仍未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年8月14日09:00至11:00改報其他崗位或放棄報名，資格初審截止時間為2024年8月14日12:00，對改報不符合條件或放棄報名的應(yīng)聘人員予以退費。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

4.應(yīng)聘人員在填寫應(yīng)聘信息時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過；應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)條件，未能在所填寫信息明確反映的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

5.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供相關(guān)說明和佐證材料等。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填寫每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.應(yīng)聘人員確定意向崗位后應(yīng)盡早報名，以免因后期過度集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致報名失敗。

（二）資格初審與交費

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作根據(jù)報名情況隨時進行，學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋《崗位需求表》中涉及的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再改報其他崗位。在報名期間已提交了報名申請但被審核退回的應(yīng)聘人員，如因報名信息不完整或不準確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報名信息的，視為報名失??；如因不符合當前崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報其他崗位，在此期間未改報其他崗位的，視為報名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對資格初審結(jié)果無異議。

3.學校將在資格初審期間對初審結(jié)果進行多次復(fù)核，所有應(yīng)聘人員在報名和資格初審期間應(yīng)經(jīng)常登陸報名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審?fù)ㄟ^人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過錯過改報時間導(dǎo)致報名失敗。因個人未及時登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時修改提交報名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢竺〉?，由?yīng)聘人員本人承擔后果。

4.資格初審?fù)ㄟ^的人員，需要交納考務(wù)費120元（每科50元，報名費20元），完成交費即確認報名成功。

5.農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交考務(wù)費，2023年普通高校畢業(yè)生減半收取考務(wù)費。這三類應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，由本人（或他人代辦）到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院進行審核確認辦理退費手續(xù)。

辦理退費申請截止時間為2024年9月7日，申請人需從報名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，并提供本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（標明報名序號和聯(lián)系電話）。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年8月18日以后由旗縣（市、區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當?shù)仄炜h（市、區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2024年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

成功辦理退費手續(xù)應(yīng)聘人員所交費用自動退到交費的銀行卡里，到賬日期以實際到賬日期為準。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

（三）筆試

1.各崗位筆試的開考比例（通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于3:1。

2.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，須于2024年8月16日至17日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

3.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分，考試類別為綜合管理類（A類）。

4.筆試采用閉卷方式進行，采用國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。

5.筆試時間為2024年8月18日（星期日）8:30-12:00，具體各科時間安排見準考證。

所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。

6.筆試考場設(shè)在呼和浩特市，具體考場安排詳見準考證。應(yīng)聘人員憑準考證及二代居民身份證（或臨時身份證）參加考試。

7.筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3+政策加分。筆試成績按四舍五入，保留小數(shù)點后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加1.25分。

請應(yīng)聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填少數(shù)民族信息的，不再進行加分。

8.筆試成績發(fā)布后，由應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)自行查詢。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線為50分，未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列且超出3:1的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審的具體時間、地點等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)另行通知。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《資格復(fù)審及面試通知書》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（2）《報名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（3）身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書和學位證書原件、復(fù)印件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復(fù)印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。

留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復(fù)印件。

（5）招聘崗位要求具有相關(guān)工作（服務(wù)）經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)說明具體證明事項、工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件及復(fù)印件；招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位有效工作（服務(wù)）時間可累計計算。

（6）應(yīng)聘“項目人員”定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”定向招聘崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

（7）有工作單位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交所在單位同意報考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位（或人事部門）公章。

（8）應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

（9）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個人錯填民族導(dǎo)致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審單位同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

（五）面試

1.面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容，在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及二代居民身份證（或臨時身份證），按指定時間和地點參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，使用國家通用語言答題，滿分100分。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，計算公式如下：

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%

進入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績（按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位）在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

（七）體檢和考察

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序；職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位（部門）具體實施，考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否能鑄牢中華民族共同體意識，是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式。

對于定向招聘“項目人員”崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，將深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解考察對象的思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

（八）公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，由學校研究確定擬聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）其他影響聘用的情形。

學校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補。

五、有關(guān)說明

1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學校研究后，可繼續(xù)實施1+N補充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績重新改報、直接面試。請應(yīng)聘人員繼續(xù)關(guān)注后續(xù)公告通知。

2.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。除筆試、資格審查外，應(yīng)聘人員其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

3.應(yīng)聘人員凡與學校（或崗位所在部門）負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

4.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

6.本次招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學校人事處解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學招聘”微信公眾號適時推送。

2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報電話。

報名技術(shù)咨詢：0471-6600198、6601168（考試機構(gòu)）

招聘政策咨詢：0471-6575701（學校人事處）

監(jiān)督舉報電話：0471-6575724（學校紀委辦公室）

附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表