為進(jìn)一步加強(qiáng)上蔡縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委研究同意，縣紀(jì)委監(jiān)委在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)工作堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、職位要求
本次計(jì)劃面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員12名、全供事業(yè)人員3名，選調(diào)人數(shù)、具體職位、資格條件等，詳見附件1。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)考人員除具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條、《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十二條規(guī)定的條件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）。
2.忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，社會形象好。
3.具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
4.具有從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的素質(zhì)能力和基本專業(yè)知識。
5.年齡在35歲以下（1988年7月30日及以后出生）。具有下列條件之一的，年齡可放寬至38歲（1985年7月30日及以后出生）：（1）專業(yè)為漢語言文學(xué)、法學(xué)類（法學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察）、公安學(xué)類（偵查學(xué)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、技術(shù)偵察學(xué)）、工商管理類（會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)）的；（2）具有《法律職業(yè)資格證書》的；（3）具有政法、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的。
6.近三年年度考核均應(yīng)為稱職或合格以上等次（工作年限不足三年的，年度考核均應(yīng)為稱職或合格以上）。
7.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，全供事業(yè)編制的工作人員。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)
1.教師、醫(yī)護(hù)人員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。
2.試用期未滿或未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.曾受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分的。
6.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
7.直系親屬是同級、上級黨委管理干部的。
8.本人與上蔡縣紀(jì)委監(jiān)委或縣委巡察辦工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
9.選調(diào)后存在《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條、第七十四條和《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十三條、第二十二條、第二十四條規(guī)定的禁止情形和回避情形的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日至2024年8月3日。
每天上午8:30-11:30；下午3:00-6:00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：上蔡縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)第五會議室（東偏樓一樓會議中心）。
4.報(bào)名時(shí)需要提交以下材料
（1）《上蔡縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）本人有效身份證（原件及復(fù)印件）。
（3）近期同底版免冠1寸彩照2張。
（4）學(xué)歷學(xué)位證書（原件和復(fù)印件）和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
（5）個人干部身份證明材料（公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用文件、公務(wù)員登記表、近3年年度考核結(jié)果等）。
5.資格審查。報(bào)考人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的范圍對象和資格條件不符的，取消其報(bào)考資格；提供虛假材料的，一律取消其報(bào)考資格。
（二）考試
1.筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力和紀(jì)檢監(jiān)察知識、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，具有政法、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。按照1:1.5的比例從高分到低分確定面試對象，面試主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，面試成績滿分為100分。領(lǐng)取面試通知單及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。考試總成績出現(xiàn)并列的，具有政法、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，仍有并列的一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)筆試和面試總成績由高到低排名，按1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如果體檢不合格經(jīng)過復(fù)查仍不合格，則按照成績合成從高到低的順序順延。
2.考察?？疾煊缮喜炭h紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織人事部門成立考察組，按照考察規(guī)定的程序進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治品德、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)后是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。查閱本人檔案，進(jìn)一步核實(shí)擬選調(diào)人員是否符合報(bào)考資格條件及選調(diào)過程中提交材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
報(bào)考人員經(jīng)考察后放棄選調(diào)資格的將記入個人檔案。
（四）公示。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、體檢和考察情況，確定擬選調(diào)人員予以公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)擬選調(diào)人員有不適合選調(diào)或者影響轉(zhuǎn)任情形的，取消其選調(diào)資格，并按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）試用及調(diào)動。公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不屬實(shí)不影響選調(diào)的，由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌安排工作崗位，試用期為3個月，試用期從報(bào)到之日算起。試用期內(nèi)不辦理調(diào)動手續(xù)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按報(bào)考職位職級層次任職；考核不合格的，退回原單位工作。
選調(diào)人員崗位由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一安排，不服從安排的取消其選調(diào)資格。
五、監(jiān)督
選調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則進(jìn)行，公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受社會各界監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0396-6983911；監(jiān)督電話：0396-6983903
