我院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則?

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試、面試及考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

（二）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。

（三）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

（四）具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和人際溝通能力。

（五）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（六）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不得參加此次招聘。

（七）本次招聘年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告當(dāng)天，年齡按足年足月足日累計(jì)。

三、招聘崗位及要求

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取個(gè)人信息采集和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式（二者缺一不可）。

1.個(gè)人信息采集表：掃描下列二維碼，在線填寫。

2.現(xiàn)場資格審查：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，以及有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件到那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技樓六樓人事科進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消資格。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間

2024年8月1日至8月9日（7個(gè)工作日）,工作時(shí)間為：08:00-12:00，15:00-18:00。

（三）聯(lián)系電話

人事科：0776-6825667

五、招聘方法

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)為主，不指定考試大綱和教材?？荚囈蚤]卷方式進(jìn)行，試卷總分為100分。

2.筆試時(shí)間：報(bào)名截止后一周內(nèi)完成筆試,筆試時(shí)間為90分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技樓五樓小會(huì)議室。

（二）面試

1.面試分值為100分。按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試，報(bào)考人數(shù)比例不達(dá)1：3的崗位按差額人數(shù)進(jìn)行面試，但按差額人數(shù)進(jìn)入面試的人員，面試成績必須達(dá)60分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。確定進(jìn)入面試成績：以理論成績排序進(jìn)入面試，按成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

2.進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：那坡縣人民醫(yī)院門診醫(yī)技樓五樓小會(huì)議室。

4.面試組織實(shí)施

面試嚴(yán)格實(shí)行考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

面試期間，招聘單位和相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并經(jīng)考生確認(rèn)，同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

5.成績計(jì)算

綜合成績﹦筆試成績+面試成績。

（三）體檢

（一）面試結(jié)束后，參加筆試招聘崗位的考生按照筆試成績加面試成績總分從高分到低分的順序確定體檢人選；如出現(xiàn)面試成績都相同的以職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)情況等條件優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

（二）自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定在我院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，復(fù)檢結(jié)果作為終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

（五）考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（四）考察

體檢合格人員由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

六、公示和聘用

（一）公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢、考察結(jié)果進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位體檢人選，補(bǔ)足計(jì)劃招聘人數(shù)。

（二）試用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知辦理入職試用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（三）簽訂合同

根據(jù)單位的具體要求，試用期滿后考核合格，由單位與公開招考的人員簽訂合同。

七、福利待遇

（一）本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資待遇按國家和醫(yī)院編外聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按醫(yī)院績效方案執(zhí)行。

（二）嚴(yán)格落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化“兩個(gè)同等對待”。

（三）根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定可享受帶薪年休假、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利等待遇。

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??????????????????????????2024年7月30日