為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定，通過競爭性比選為盟行署序列部分事業(yè)單位比選調(diào)動工作人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位

本次比選崗位為13個(gè)，詳見《2024年興安盟行署序列部分事業(yè)單位公開比選調(diào)動工作人員崗位表》（以下簡稱《比選調(diào)動崗位表》）。

二、報(bào)名范圍

1.興安盟范圍內(nèi)機(jī)關(guān)單位(含參公單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案的在編在崗人員;

2.興安盟事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)(包括垂直管理單位、派出單位等)設(shè)在興安盟轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合比選條件的，經(jīng)自治區(qū)主管部門同意也可報(bào)考；

4.興安盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，符合報(bào)名資格條件的，須為興安盟戶籍或高考時(shí)具有興安盟戶籍，經(jīng)主管部門同意也可報(bào)考。（戶籍取得時(shí)間須為報(bào)名開始日前）

三、比選方式

本次比選采取考試加考察的方式進(jìn)行。

四、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員需具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.年齡一般在35周歲及以下(1988年7月8日(不含)以后出生)，另有年齡要求的以《比選調(diào)動崗位表》為準(zhǔn)。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有公開比選調(diào)動崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開比選調(diào)動崗位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月(含)。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會工作，不視為工作經(jīng)歷。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具體報(bào)名條件以《比選調(diào)動崗位表》為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用（聘用）人員試用期、服務(wù)期，任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.公開比選調(diào)動后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與比選調(diào)動單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、比選程序

1.報(bào)名。本次公開比選調(diào)動采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為：2024年7月8日8:30至7月12日17∶30。

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

具體步驟如下：

（1）報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)（http://www.xamks.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息；

（2）報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）；

（3）報(bào)考者下載打印自動生成的《2024年度興安盟盟直部分事業(yè)單位公開比選調(diào)動工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《比選調(diào)動報(bào)名表》），并不得進(jìn)行改動；

（4）按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫完整的《比選調(diào)動報(bào)名表》報(bào)所在單位及組織人社部門審核同意蓋章后，轉(zhuǎn)換成jpg格式，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳附件。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的崗位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀比選調(diào)動公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比選調(diào)動資格。

2.資格審查。資格審查工作由各比選調(diào)入單位負(fù)責(zé)。各比選調(diào)入單位接收報(bào)考者上傳的《比選調(diào)動報(bào)名表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳《比選調(diào)動報(bào)名表》的，不予資格審查。資格審查貫穿公開比選調(diào)動整個(gè)過程。

3.報(bào)名截止后，每個(gè)比選崗位的報(bào)考人數(shù)與比選人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選調(diào)動崗位或核減比選調(diào)動計(jì)劃數(shù)。報(bào)考取消崗位人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為7月15日8∶30至11∶30。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)確認(rèn)通過資格審查后，于2024年7月18日9∶00-7月19日24時(shí)登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試

考試分為筆試、面試，委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試使用國家通用語言文字制卷，采用國家通用語言文字作答。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用國家通用語言作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)與寫作，卷面文字為國家通用語言文字，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，主要測試報(bào)考人員的政治修養(yǎng)、分析和解決實(shí)際問題能力、寫作能力等方面的綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年7月20日9:00-11：00.報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，盟人社局研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績查詢。筆試結(jié)束后，報(bào)考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，按照各崗位參加面試人數(shù)與比選調(diào)入崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《比選調(diào)動報(bào)名表》(一式兩份);本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件;公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位聘用工作人員審批表(或聘用文件)、聘用合同等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料的復(fù)印件等有關(guān)材料參加資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人員在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力?？忌褂脟彝ㄓ谜Z言作答。

面試成績及總成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。

七、體檢和考察

體檢、考察工作由比選調(diào)入單位組織實(shí)施。

（一）考察

根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序和擬比選調(diào)動人數(shù)，等額確定考察人選?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予比選。

比選調(diào)入單位派出2名以上工作人員組成考察組，同一崗位的考察對象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M一般由干部(人事)機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開比選崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案（重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《干部任免審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位渠道方面的材料）、查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以延伸考察，全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。

（二）體檢

考察結(jié)束后，比選調(diào)入單位可根據(jù)考察情況，黨組集體討論研究確定擬比選調(diào)動人員，在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。比選調(diào)入單位應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬比選調(diào)動人員，報(bào)盟人社局審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響比選的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有不符合比選要求并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。

2.崗位考察及辦理手續(xù)。公開比選人員崗位考察期為3個(gè)月，考察期內(nèi)由比選調(diào)入單位對擬比選人員進(jìn)行考察?？疾炱跐M合格的，根據(jù)比選崗位和工作需要分配崗位，報(bào)盟人社局審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；考察期不合格的，取消公開比選資格，回原單位工作。比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級。

浙江事業(yè)單位考試

在體檢、考察、公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，由比選調(diào)入單位提出是否遞補(bǔ)意見。

九、其他事宜

（一）對報(bào)考人員的資格審查和檔案審查貫穿比選工作全過程，在比選的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合比選條件、弄虛作假的，一律取消其比選資格。報(bào)考者在比選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消比選資格等處理。

（二）本次比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（三）本次公開比選每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，請正確規(guī)范填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的以命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次考試無關(guān)。

（五）此次考試比選崗位為事業(yè)單位崗位，比選的職務(wù)層次為副科級（不包含副科級）以下職務(wù)，比選人員在原單位具有的副科級及以上職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（職級）不予保留。

（六）本方案由興安盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0482-8266520(興安盟人社局)

技術(shù)支持：0482-3822308(興安盟人事考試中心)

附：2024年興安盟行署序列部分事業(yè)單位公開比選調(diào)動工作人員崗位表

興安盟人力資源和社會保障局

事業(yè)單位考試就上云職

2024年7月3日