因?qū)徟泄ぷ餍枰?，結(jié)合虎林市人民法院工作實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，決定為虎林市人民法院公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

聘用制書記員4人。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事審判執(zhí)行工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要承擔(dān)訴訟過程中的記錄工作，卷宗材料整理、裝訂、歸檔，案件相關(guān)信息錄入等審判執(zhí)行輔助工作。

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在21周歲以上，35周歲以下(即1989年7月至2003年7月出生人員）；

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

5.具有雞西市域內(nèi)戶籍；

6.書記員計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘70字以上（含70字）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;

2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生;

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

五、招聘程序

本次公開招聘，采取公開報(bào)名、資格審核、筆試、職位技能測試（書記員打字技能測試）、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日-7月9日（周六、周日休息）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：虎林市人力資源和社會保障局5樓515室。

4.報(bào)名咨詢電話：0467-5891211

5.報(bào)名材料：聘用人員招錄報(bào)名表，身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證，戶口簿（戶口簿首頁與本人頁復(fù)印在一張紙上），教育部學(xué)歷電子注冊備案表，近期同版1寸藍(lán)底免冠照片3張，在職人員須提供單位同意報(bào)考意見材料。（以上材料均需提供彩色掃描件）

（二）資格審核

資格審核工作由組織人社部門和用人單位共同組織開展，審查合格方可參加考試。

（三）考試

考試分為筆試、職位技能測試和面試。職位技能測試為資格考試，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生密切關(guān)注虎林市人民政府網(wǎng)站，并保持手機(jī)暢通。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。不指定考試參考用書，主要考察應(yīng)試人員對黨建、時(shí)政以及法律常識等基礎(chǔ)知識的掌握程度，筆試成績低于60分不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在虎林市人民政府網(wǎng)站公布筆試成績。

2.職位技能測試

報(bào)考書記員職位需參加打字技能測試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)1:10比例確定進(jìn)入打字技能測試人選。試題為語音試題，采取聽打的方式進(jìn)行測試。打語音中的漢字，不打標(biāo)點(diǎn)符號，考試時(shí)長5分鐘，每名考生只能測試兩次，取最高成績。正確率未達(dá)到70字/分鐘的，取消面試資格，可視情況按照筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)筆試、職位技能測試成績確定參加面試人選。按進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若面試末位人選成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若面試人選不足3:1的,按職位技能測試合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。

4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后,在虎林市人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢、毒檢和考察

1.體檢。根據(jù)總成績等額確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定體檢內(nèi)容，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.毒檢。通過體檢人員需進(jìn)行毒檢。

3.考察。調(diào)取通過體檢、毒檢人員的無犯罪記錄證明、有無被公安部門治安處罰記錄、有無吸毒賭博史等情況、是否為失信被執(zhí)行人等相關(guān)情況。

凡體檢、毒檢、考察任何一項(xiàng)不合格者，將取消聘用資格，空缺職位按照該職位總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

2.對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為1年，試用期為1個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

（六）錄用遞補(bǔ)

通過筆試、職位技能測試成績達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，參加面試但未被正式錄取的，將保留考試成績一年，根據(jù)工作職位需要，可適時(shí)考慮進(jìn)行錄用遞補(bǔ)。