根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合通山縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況以及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣研究同意，通山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　本次招聘對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才；

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.具備崗位所要求的其他條件；

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.通山縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）招聘單位、崗位及資格條件

　　具體招聘崗位及資格條件詳見《2024年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　三、報(bào)名

　　本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2024年7月15日8:30至7月19日18：00（上午8：30至12：00，下午3：00至18：00）。

　　（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)

　　本次招聘考試報(bào)名通過現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓便民服務(wù)站。

　?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

　　報(bào)名咨詢電話：0715-2880071（縣人社局）

　　2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》的條件要求，仔細(xì)填寫個(gè)人信息，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫錯(cuò)誤、虛假信息，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:

　?。?）年齡計(jì)算截止日期為2024年6月31日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年7月1日及以后出生，以此類推。

　?。?）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月31日。

　　4.工作經(jīng)歷要求：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。

　　5.關(guān)于定向招聘崗位身份認(rèn)定：駐通山縣轄區(qū)內(nèi)部隊(duì)隨軍家屬身份由軍分區(qū)政治工作處審查并出具符合報(bào)考資格的證明。

　　6.繳費(fèi)確認(rèn)、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　（1）繳費(fèi)：每位考生須繳納考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）,繳費(fèi)即視為報(bào)名確認(rèn)。

　　（2）資格審查：2024年7月20日9：00至7月21日18：00，由招聘單位對(duì)考生資格進(jìn)行資格初審，2024年7月22日8：30至7月22日18：00考生可通過電話查詢資格審查結(jié)果，電話號(hào)碼：0715-2880071。

　　（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2024年7月24日8：30至7月25日17：30，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　四、農(nóng)村文化工作隊(duì)崗位面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2024年7月27日（星期六）

　　2.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　?。ǘ┟嬖囶悇e及形式：根據(jù)文化單位的行業(yè)特點(diǎn)，本次縣農(nóng)村文化工作隊(duì)崗位公開招聘采取先面試再筆試的方式。

　　縣農(nóng)村文化工作隊(duì)崗位面試重在測(cè)試專業(yè)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)為主，分三輪進(jìn)行面試。面試程序采用本專業(yè)才藝展示，另自選兩項(xiàng)本專業(yè)外的個(gè)人才藝展示（舞蹈、戲曲、歌曲、朗誦、表演五選二）和本崗位專業(yè)的方式?？忌詡湟魳?，考場提供U盤可插式小音響，考生也可自備輔助工具。

　?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，本次招聘資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例才能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　（四）面試成績查詢

　　面試成績最低合格線為75分，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生可通過政務(wù)網(wǎng)查詢本人成績。

　　五、農(nóng)村文化工作隊(duì)崗位資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后，由招聘單位或主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)進(jìn)入筆試人選。進(jìn)入筆試人員須繳納筆試費(fèi)50元。

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

　　1.《2024年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（考生繳費(fèi)成功后自行打?。?；

　　2.第二代身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等與崗位要求相關(guān)的證件原件和復(fù)印件；

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　（二）通山縣以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料；

　　（三）對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消筆試資格，并按面試成績合格線內(nèi)的崗位排名依次遞補(bǔ)；

　?。ㄋ模┻M(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位；

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及地點(diǎn)、科目

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　2.科目：8：30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00-12:00綜合應(yīng)用能力

　?。ǘ┕P試類別及形式

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，農(nóng)村文化工作隊(duì)崗位筆試為綜合管理類（B類），公共檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位筆試為綜合管理類（C類）?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）筆試成績查詢

　　筆試卷面成績最低合格線為100分，即《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科筆試卷面成績之和達(dá)到100分的，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，考生可登錄通山縣政務(wù)網(wǎng)查詢考試成績。

　?。ㄋ模┺r(nóng)村文化工作隊(duì)崗位筆試

　　1.面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、面試成績從高分到低分的順序確定筆試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。入圍筆試人員達(dá)不到1∶3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案。

　　2.筆試公告發(fā)布后，考生放棄筆試的，取消其筆試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄筆試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

　?。ㄎ澹┕矙z驗(yàn)檢測(cè)中心崗位筆試

　　關(guān)于開考比例的界定：資格審查合格的定向招聘駐通山縣轄區(qū)內(nèi)部隊(duì)隨軍家屬崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的招聘崗位，需要取消或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門審核批準(zhǔn)后，報(bào)人社部門備案，并進(jìn)行公示。

　　七、公共檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由招聘單位或主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

　　（一）資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

　　1.《2024年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（考生繳費(fèi)成功后自行打?。?；

　　2.第二代身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等與崗位要求相關(guān)的證件原件和復(fù)印件；

　　3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

　　（二）通山縣以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料；

　?。ㄈ?duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生,取消面試資格，并按筆試成績合格線內(nèi)的崗位排名依次遞補(bǔ)；

　?。ㄋ模┻M(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位；

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　八、公共檢驗(yàn)檢測(cè)中心崗位面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的名單中，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員達(dá)不到1∶3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案。

　?。ǘ┟嬖嚬姘l(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。設(shè)置面試最低合格線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行確定，由用人單位（主管部門）通知考生。

　?。ㄋ模┟嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績及總成績?cè)谕ㄉ娇h政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　九、考試成績計(jì)算

　?。ㄒ唬┛荚嚦煽冇?jì)算

　　各招聘崗位總成績的折算方法和折算比例：

　　考生總成績＝筆試成績40％＋面試成績60％。（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）

　　總成績計(jì)算出來后，對(duì)進(jìn)入體檢考察人員名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)公布。

　　（二）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

　　考生總成績由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

　　1.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

　　2.學(xué)歷高者優(yōu)先；

　　3.一專多能者優(yōu)先。

　　十、體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行全面考察。

　　2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┻f補(bǔ)

　　因報(bào)考人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位或主管部門可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位報(bào)主管部門同意，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加筆試的人員中產(chǎn)生?？蛇f補(bǔ)是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

　　十一、公示及聘用

　　體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　通山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月4日