一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)、接受社會(huì)監(jiān)督，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)崗位：旅游服務(wù)中心工作人員。

(二)人數(shù)：4人。

三、招聘條件和要求

(一)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

(二)年齡：30周歲以下(1994年7月5日以后出生)。

(三)專業(yè)：中文類、旅游類、計(jì)算機(jī)類、新媒體相關(guān)專業(yè)。

(四) 身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，五官端正，形象氣質(zhì)佳;有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，具有旅游及短視頻制作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;具有適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì);

(五)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動(dòng)喪失中國國籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對國籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國是社會(huì)主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。），熱愛文化旅游工作，具有市轄區(qū)內(nèi)戶籍。

下列人員不能應(yīng)聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

(二)在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

(三)其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘工作程序

發(fā)布公告報(bào)名資格審查考試(筆試、面試)確定人選公布成績體檢政審公示試用聘用

五、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布公告時(shí)間：2024年7月5日至2024年7月11日。

(二)報(bào)名時(shí)間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年7月5日至2024年7月11日，上午

8:30至11:30,下午2:00至5:00(雙休日除外)。

(三) 報(bào)名方式：

1、線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《2024年伊春市旅游服務(wù)中心公開招聘非在編人員登記表》詳見伊春網(wǎng)(附件)，報(bào)名表發(fā)送郵箱：13596346706@163.com。聯(lián)系人：黃玉博，電話;13596346706。

2、線下報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《2024年伊春市旅游服務(wù)中心公開招聘非在編人員登記表》詳見伊春政府網(wǎng)(附件)，打印紙質(zhì)報(bào)名表送至市政府804室。聯(lián)系人：黃玉博，電話;13596346706。

(四)現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名登記表2份;第二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）及相關(guān)證書原件和復(fù)印件各2份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張，照片背面寫上姓名，現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

在崗在編考生須持所在單位同意報(bào)考證明(注：考生現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。

(五)資格審查：按公告所規(guī)定的條件，由伊春市旅游服務(wù)中心進(jìn)行資格初審，伊春市文化廣電和進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項(xiàng)：

1.考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致（如報(bào)名與考試使用的身份證不一致，不允許參加考試。）。

2.報(bào)考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位。

3.報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試前由伊春市文化廣電和旅游局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌钄y帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(其它證件無效)?？荚囎⒁馐马?xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

七、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由伊春市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績占50%，面試成績占30%，短視頻制作占20%，按照匯總成績從高到低確定人選。

1、筆試：筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、旅游相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)共占60%，寫作占40%。

筆試總分按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，如出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在伊春政府網(wǎng)上公布。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分?？忌嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績低于60分者不予聘用。

3、短視頻制作：考官指定命題方式，滿分100分。按照考官要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成短視頻現(xiàn)場制作，由考官當(dāng)場進(jìn)行打分?？忌隧?xiàng)考試，現(xiàn)場公布成績。

八、確定人選

考試總成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績50%+面試成績30%，短視頻成績20%。根據(jù)總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定人選。若總成績相同時(shí)，按照面試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選。考試總成績在伊春政府網(wǎng)上公布。

九、體檢和政審

體檢由伊春市文化廣電和旅游局參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（公務(wù)員考試錄用制度建立以來，錄用主管機(jī)關(guān)會(huì)同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)對選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。人事部、衛(wèi)生部在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家機(jī)關(guān)工作的需要，堅(jiān)持尊重科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究并廣泛聽取醫(yī)學(xué)專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎(chǔ)上，本著以人為本的理念，制定了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。）統(tǒng)一組織。體檢無異議者，由伊春市文化廣電和旅游局公開招聘非在編人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或體檢、政審、資格審查不合格的，以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

根據(jù)考試總成績、政審及體檢結(jié)果，確定擬聘人選。按規(guī)定在伊春政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同期為2年(含試用期三個(gè)月)，試用期滿后正式繳納三項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)(簡稱三險(xiǎn))。試用人員享受單位同等聘用人員工資福利待遇，試用期滿，由伊春市旅游服務(wù)中心組成考核小組進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，考核合格者予以聘用。被聘人員必須在招聘單位工作滿2年，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整, 2年合同期滿，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽聘用合同。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。www.badnetflix.com