為進一步完善基層農(nóng)技推廣服務(wù)機制，增強基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供有力技術(shù)支撐和人才保障，根據(jù)《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于做好2021年廣西基層農(nóng)技推廣特聘計劃工作的通知》和《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)2024年廣西基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案的通知》（桂農(nóng)廳辦發(fā)〔2024〕69號）精神，結(jié)合我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)工作實際，決定在我縣實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，特向社會公開招募特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招募人數(shù)

公開招募特聘農(nóng)技員1名，主要從事玉米、水稻、甘蔗、油茶、桑蠶、養(yǎng)殖等生產(chǎn)機械化技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

二、特聘農(nóng)機農(nóng)技員招募條件

（一）具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，有較高的農(nóng)機實操水平和專業(yè)技能，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強，有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

（二）特聘農(nóng)技員主要從以下四類群體中招募：一是農(nóng)機土專家；二是農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；三是農(nóng)機經(jīng)營主體的技術(shù)骨干；四是農(nóng)機科研教學(xué)單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。特聘農(nóng)技員常住戶口為忻城籍，應(yīng)常駐忻城縣開展工作。

（三）年齡要求在18周歲以上，55周歲以下，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男女不限。

（四）有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1．農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員。

2．有違法違紀(jì)等不良記錄者。

三、特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)及時間

（一）特聘農(nóng)技員服務(wù)任務(wù)

1．為我縣農(nóng)機推廣工作提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)咨詢。對接農(nóng)機推廣站，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)機推廣提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)咨詢，解決農(nóng)機技術(shù)難題，展示示范先進適用農(nóng)機技術(shù)。

2．為我縣農(nóng)戶的農(nóng)機使用提供技術(shù)幫扶。聯(lián)系我縣相關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎愚r(nóng)技人員、基層干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)致富帶頭人和農(nóng)戶科學(xué)利用農(nóng)機新技術(shù)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。對農(nóng)戶進行技能培訓(xùn)，提高作業(yè)水平。

（二）服務(wù)時間

根據(jù)農(nóng)事季節(jié)及生產(chǎn)需要，特聘農(nóng)機農(nóng)技員服務(wù)時間為2024年7月1日至2024年12月31日，共6個月。

四、報名有關(guān)事項

（一）報名時間：2024年7月30日—8月5日。

（二）報名地點：忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心（忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)芝州二路東門尾）。聯(lián)系人：覃乃鳳，聯(lián)系電話：0772—5321466。

（三）報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

（四）報名需提供的材料：

1．居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件；

2．畢業(yè)證書原件（或?qū)W校開具的學(xué)歷證明）及復(fù)印件；

3．近期1寸免冠證件照3張。

4．具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具的近期體檢表（原件1份）。

五、招募錄用程序

符合上述條件的個人首先向忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心申請，忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心組織初步評選和技能考核，經(jīng)考核確定初步人選后，對擬特聘人員進行公示，公示時間5個工作日，公示期滿無異議，確定錄用人選，簽訂服務(wù)協(xié)議（或服務(wù)合同）。

六、服務(wù)管理及待遇

忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心負責(zé)特聘農(nóng)機農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核，服務(wù)期間，以服務(wù)對象的滿意度、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題和增加農(nóng)民收入等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，定期對特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進行考核。考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議；對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招募。忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心利用基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目資金，對特聘農(nóng)技員給予補助。特聘農(nóng)機農(nóng)技員基本服務(wù)補助按每月1500元／人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。積極爭取縣人民政府支持，加強溝通協(xié)調(diào)，落實工作責(zé)任，形成工作合力，確保工作順利開展。忻城縣農(nóng)業(yè)機械化服務(wù)中心牽頭建立特聘計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對特聘計劃的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，妥善解決工作開展中遇到的困難與問題。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要切實擔(dān)負農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃實施工作的主體責(zé)任。一是結(jié)合實際制定本縣工作實施方案。二是嚴把特聘農(nóng)技員入口關(guān)。要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才制定特聘農(nóng)技員標(biāo)準(zhǔn)，做到公認能干、能帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶增收致富。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。三是做到公開公正。要制定特聘農(nóng)技員遴選辦法，做到程序公開；要與特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)協(xié)議（或服務(wù)合同），實行合同管理。四是強化監(jiān)督考核。要制定考核辦法和考核工作方案，以服務(wù)對象的滿意率、解決生產(chǎn)發(fā)展實際問題等為主要考核指標(biāo)，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（三）加強總結(jié)宣傳。落實專人負責(zé)工作信息報送，按時完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對工作的信息調(diào)度任務(wù)。及時總結(jié)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃實施中好的做法和經(jīng)驗，形成一批可復(fù)制可推廣的典型模式。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳優(yōu)秀特聘農(nóng)技員的先進事跡，擴大影響成效，營造支持特聘農(nóng)技員服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)富民的良好氛圍。