為推進(jìn)我縣嬰幼兒照護(hù)事業(yè)改革發(fā)展，加快公辦托育服務(wù)建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘崇義縣城北托育園、城鄉(xiāng)公辦幼兒園（托班）勞動(dòng)合同制管理人員、保育員、保健員共計(jì)24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

（一）保育員13名：縣城9名〔城北托育園9名（含管理人員1名)〕；鄉(xiāng)鎮(zhèn)4名（揚(yáng)眉幼兒園托班2名、長(zhǎng)龍幼兒園托班2名）。

（二）保健員11名：縣城7名（城北托育園5名、陽(yáng)明幼兒園托班1名、明德幼兒園托班1名）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)4名（揚(yáng)眉幼兒園托班1名、過(guò)埠幼兒園托班1名、上堡幼兒園托班1名、長(zhǎng)龍幼兒園托班1名）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)嬰幼兒照護(hù)事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.報(bào)名學(xué)歷及年齡：保育員（含管理人員)崗位需大專(zhuān)及以上學(xué)歷；保健員崗位需高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。年齡在18周歲以上、40周歲以下（即2006年8月12日以前出生、1984年8月12日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

3.保育員（含管理人員)崗位:需取得幼兒園教師資格證或保育員證；保健員崗位:需取得保健員證、育嬰員（師）證或在試用期內(nèi)取得保健員證。

4.適合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5.服從統(tǒng)一調(diào)配。

6.限崇義縣戶(hù)籍。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

5.其他不符合報(bào)考條件的人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年8月12－13日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣衛(wèi)健委六樓大會(huì)議室（崇義縣橫水鎮(zhèn)陽(yáng)嶺大道449號(hào)）。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《崇義縣公辦托育機(jī)構(gòu)（托班）公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，詳見(jiàn)附件）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《崇義縣公辦托育機(jī)構(gòu)（托班）公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名信息表》1份，粘貼1寸近期免冠正面證件照。

2.戶(hù)口簿原件，戶(hù)主及本人當(dāng)頁(yè)復(fù)印件1份。

3.本人身份證原件及復(fù)印件1份。

4.學(xué)歷證書(shū)（同時(shí)提供學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）原件及復(fù)印件1份。

5.幼兒園教師資格證書(shū)或保育員、保健員證書(shū)、育嬰員（師）證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

6.本人近期與報(bào)名信息表同底1寸彩照2張。

（二）資格審查

資格審查由縣衛(wèi)健委、縣教育局和縣人社局共同組織實(shí)施。主要對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的《報(bào)名信息表》，以及身份證、學(xué)歷證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)、保育員證書(shū)、保健員證書(shū)及育嬰員（師）證書(shū)復(fù)印件等基本信息進(jìn)行審查。本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的人員，于2024年8月15日（上午8:30-12:00，下午14：30-17:30）到縣衛(wèi)健委五樓507室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3時(shí)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)由高分到低分按1:2比例確定面試入闈人員（末位同分者一并列入）。如某崗位入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則全部入闈面試環(huán)節(jié)。其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績(jī)中各占50%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

崇義縣公辦托育機(jī)構(gòu)（托班）公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)100分。資格審查合格人員憑本人準(zhǔn)考證和身份證參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)向考生公布面試成績(jī)。

（五）公布名單

面試結(jié)束后，將在崇義縣衛(wèi)健委、崇義縣教育局和崇義縣人社局微信公眾號(hào)公告入闈人員名單。

（六）體檢和考察

1.確定體檢人員

鑒于托育機(jī)構(gòu)處于運(yùn)營(yíng)起步階段，視入托嬰幼兒人數(shù)開(kāi)班情況，根據(jù)考試成績(jī)，保育員（含管理人員）及保健員按同一崗位，以考試分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定體檢人員，人員名單將在縣衛(wèi)健委、縣教育局和縣人社局微信公眾號(hào)公告。如遇考試成績(jī)相同的，則按同時(shí)具有幼兒園教師資格證和保育員證的或具有幼兒園教師資格證、保育員證、保健員證、育嬰員（師）的順序依次選崗；如遇資格證書(shū)相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先。對(duì)個(gè)人放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按該職位人員考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢工作由縣衛(wèi)健委和縣教育局共同組織實(shí)施，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。初次體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)果后3—7日內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，按該職位考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.考察

考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄等方面的情況。經(jīng)考察，對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)考察或資格復(fù)審不合格或個(gè)人放棄考察等出現(xiàn)空缺的，按該職位人員考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在崇義縣衛(wèi)健委、崇義縣教育局和崇義縣人社局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）簽訂勞動(dòng)合同及待遇

1.聘用人員按照崗位考試人員成績(jī)由高到低的順序依次選擇崗位，并服從統(tǒng)一調(diào)配。聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行合同管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

2.在聘用環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)出現(xiàn)缺額的，按照崗位人員考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.保育員（含管理人員）工資（含基礎(chǔ)績(jī)效）由縣人社局參照我縣幼兒園用人備案制教師工資初次核定的基數(shù)為財(cái)政保障資金，五險(xiǎn)一金按照我縣最低標(biāo)準(zhǔn)保障。保健員工資、福利待遇參照用人單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、咨詢(xún)監(jiān)督電話

本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，公布咨詢(xún)、監(jiān)督電話，接受群眾咨詢(xún)監(jiān)督。

（一）咨詢(xún)電話

縣衛(wèi)健委：0797-3815685

縣教育局：0797-3820316

（二）監(jiān)督電話

縣衛(wèi)健委：0797-3823105

縣教育局：0797-3815806

以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽颍ㄉ衔?:30-12:00，下午14:30-17:30）。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告由崇義縣衛(wèi)健委、崇義縣教育局和崇義縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本公告在崇義縣人民政府官方網(wǎng)站，崇義縣衛(wèi)健委、崇義縣教育局和崇義縣人社局微信公眾號(hào)同時(shí)發(fā)布。