根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局（以下簡稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。

二、招聘崗位和條件

（一）基本條件

具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

注：1.崗位條件中的“以上”均包含本級基數(shù)；

2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。

三、招聘程序和方法

采取面試或筆試+面試方式進(jìn)行招聘，視報(bào)名人數(shù)采取其中一種。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至8月21日止，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。

4.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)彬芳大道南163號梅州市環(huán)境監(jiān)控中心908室。

5.聯(lián)系方式：電話0753－2260823，手機(jī)19128198932；聯(lián)系人：鐘先生。

6.報(bào)名材料

（1）粘貼有報(bào)名人員近期二寸正面免冠彩照的《梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份（如超過一頁則需雙面打印，見附件），另附一張同底二寸電子照片（JPG格式，大小為20KB以下，以報(bào)名人員姓名和身份證號碼為照片名稱）。

（2）報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（二）筆試

報(bào)名人數(shù)若超過30人（含30人），采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試、面試試題由第三方出題，用工單位聯(lián)合勞務(wù)派遣公司組織開展。

（三）面試

報(bào)名人數(shù)少于30人，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。

（四）計(jì)算成績，確定體檢名單

綜合成績=面試成績（報(bào)名人數(shù)少于30人），或綜合成績=筆試成績í60%+面試成績í40%（報(bào)名人數(shù)超過30人，含30人）。根據(jù)綜合成績由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢與資格復(fù)審

體檢由梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由梅州市生態(tài)環(huán)境局出具介紹信，由應(yīng)聘人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明；對應(yīng)聘人員是否屬于“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象”，由梅州市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)入中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢。資格復(fù)審由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員棄權(quán)的需提交書面棄權(quán)聲明。

（六）考察

梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司組織人員開展考察。選派2位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

（七）公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審、考察等情況，確定擬聘人選，在梅州市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂兩年期限的勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。按照有關(guān)要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續(xù)。

（八）聘用待遇

工資福利待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、人員管理

按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書和資料。

（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（四）梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753－2128436。

（五）其他事項(xiàng)未盡事宜，由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。