康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)康定市人民政府批準(zhǔn)，康定市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，主要圍繞企業(yè)管理、文旅產(chǎn)業(yè)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等板塊及其配套服務(wù)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方式開(kāi)展國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)，康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司5家。為加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)企人員隊(duì)伍，推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)治理現(xiàn)代化，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)經(jīng)理層人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次擬招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員4名：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

二、招聘范圍

(一)在編在職(崗)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員，具有國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。

(二)招聘人員在四川省范圍內(nèi)招聘。

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到 兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持黨的基本路線和方針、政策在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行;

2.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)作和規(guī)劃，在投融資方面有一定專長(zhǎng);

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力，經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有干事創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，正確的業(yè)績(jī)觀和良好的職業(yè)操守及個(gè)人品行;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的健康身體素質(zhì);

5.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.在編在職(崗)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員，具有國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員;

7.年齡在50周歲(含)以下，取得學(xué)歷和年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日(各崗位要求詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員崗位表》)。

( 二)具體條件

1.總經(jīng)理1名

(1)滿足公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員身份的，同時(shí)滿足機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)10年及以上，且擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)5年及以上;

(2)非公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員身份的，需滿足國(guó)有企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)工作累計(jì)10年及以上，其中經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上;

(3)中共黨員，且黨齡滿3年及以上;

(4)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.副總經(jīng)理1名，主要負(fù)責(zé)綜合管理類

(1)工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上，其中3年及以上行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)黨建、辦公室、人力資源等綜合管理工作經(jīng)歷;

(2)3年及以上辦公室、黨建、人力資源等部門負(fù)責(zé)人或分管工作經(jīng)歷;

(3)中共黨員，且黨齡滿3年及以上;

(4)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(5)專業(yè)要求：大專：中文、現(xiàn)代文秘、人力資源管理;本科：漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、人力資源管理;研究生：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)。

3.副總經(jīng)理1名，主要負(fù)責(zé)工程管理、經(jīng)營(yíng)管理類

(1)工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上，其中3年及以上行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)歷;

(2)3年及以上工程、項(xiàng)目、資源管理等部門負(fù)責(zé)人或分管工作經(jīng)歷;

(3)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(4)專業(yè)要求：大專：建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、建設(shè)工程管理;本科：建筑學(xué)、工程造價(jià)、工程管理;研究生：建筑學(xué)、工程管理、土木工程。同等條件下，具有工程師中級(jí)職稱及以上，二級(jí)建造師及以上資格優(yōu)先。

4.財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

(1)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷累計(jì)10年及以上;

(2)3年及以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上經(jīng)歷;

(3)具有經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱(含會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì))或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格。

(4)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

(5)專業(yè)要求：大專：大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與審計(jì)、財(cái)稅大數(shù)據(jù)應(yīng)用;本科：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收學(xué);研究生：會(huì)計(jì)、審計(jì)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅務(wù)。

(三)有下列情形之一者，不列入招聘范圍

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)開(kāi)除的;

6.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

8.社會(huì)信用記錄方面有不良反映的;

9.有其他不適宜聘用情形的。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

(一)報(bào)名

1.本次考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。其中：報(bào)名時(shí)間為2024年8月12日8:30至2024年8月16日18:00;有報(bào)考意愿的人員可在甘孜人事考試網(wǎng) (www.gzzrsks.com.cn)下載《公開(kāi)招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告原件(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)、下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(含二維碼)、能夠證明報(bào)名人員工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)證明材料、近三年年度考核結(jié)果材料、近三年表彰表?yè)P(yáng)和處分情況、近期免冠藍(lán)底寸照(2寸)、近1個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告、近三年1500字左右的總結(jié)材料或自鑒材料等掃描件一并打包，以姓名+身份(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國(guó)企人員及其他人員)+應(yīng)聘崗位命名后發(fā)送至郵箱：3859039865@qq.com，聯(lián)系人：袁老師，聯(lián)系電話：0836-8903122。

2.資格初審。由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知，資格初審合格者，打印《報(bào)名表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)名人員的報(bào)考或者聘用資格。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格者將由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

4.筆試開(kāi)考比例為1:3(如達(dá)不到規(guī)定人數(shù)比例，經(jīng)康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，縮減崗位職數(shù)比例為1:2)。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，終止招聘程序。

(二)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查綜合知識(shí)應(yīng)用能力和崗位專業(yè)技能，滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

1.筆試

筆試由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。

2.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位名額要求的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員均進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶以下材料：

(1)《報(bào)名表》2份，按照干部管理權(quán)限須由所在單位、主管部門及同級(jí)組織、人社(事)部門對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行審查，并簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，加蓋印章;

(2)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(3)本人第二代有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

(5)戶口簿原件及復(fù)印件(戶主及本人頁(yè));

(6)近期2寸藍(lán)底免冠證件照2張;

(7)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(須有二維碼);

(8)近三年年度考核結(jié)果材料原件;

(9)近1個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告原件;

(10)崗位要求及報(bào)名人員《報(bào)名表》體現(xiàn)的其他證書、資料的原件及復(fù)印件。

3.面試

資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的人數(shù)與招聘崗位名額的比例不低于2:1。面試由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知為準(zhǔn)。

4.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)競(jìng)職陳述

按照?qǐng)?bào)考崗位招聘名額的2倍，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入競(jìng)職陳述人員名單。通過(guò)競(jìng)職陳述測(cè)試人員的企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略眼光、企業(yè)創(chuàng)新理念、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等方面能力。競(jìng)職陳述通過(guò)組織相關(guān)專家召開(kāi)專題會(huì)議方式開(kāi)展并進(jìn)行票決，得票數(shù)最高人員通過(guò)競(jìng)職陳述，并進(jìn)入體檢。

(四)體檢

由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出1次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格，由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢合格但自愿放棄者，由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、延伸考察、審核人事檔案等方式，了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見(jiàn)?？疾旌细裾邽閿M任人選，考察不合格的取消資格，由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)公示任用

擬任人選情況提交市委常委會(huì)審議通過(guò)后，由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格，不再補(bǔ)錄。擬任人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，不再補(bǔ)錄。任期為3年，擬任人員錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理任用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消任用，不再補(bǔ)錄。

五、薪酬福利

(一)一經(jīng)錄用，凡公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員依照相關(guān)規(guī)定程序辭去原身份。

(二)實(shí)行聘期制，聘期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

(三)實(shí)行年薪制，按照《康定市市屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度》執(zhí)行，總經(jīng)理38萬(wàn)元/年、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)33萬(wàn)元/年。含基礎(chǔ)年薪50%+年度績(jī)效30%+任期績(jī)效20%。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員填報(bào)信息不實(shí)，取消其招聘資格，后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

(三)本公告未盡事宜，由康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督

此次招聘工作由康定市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。

監(jiān)督電話：0836-2870327 康定市紀(jì)委監(jiān)委

政策咨詢電話：0836-8903122 康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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附件1：公開(kāi)招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員崗位表

附件2：公開(kāi)招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員報(bào)名表(公職人員)

附件3：公開(kāi)招聘康定市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司經(jīng)理層人員報(bào)名表(非公職人員)

康定市市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月8日