為切實(shí)強(qiáng)化港口區(qū)交通運(yùn)輸工作，港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘辦公室工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
(4)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間的;
(6)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)崗位條件
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下。
2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其它要求：
(1)中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、法學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
3.熟悉辦公軟件操作，具有扎實(shí)寫(xiě)作功底。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷者、有基層黨務(wù)或辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月1日(上午8：00—12：00,下午15：00—18：00)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月1日(上午8：00—18：00)
2.報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸局一樓辦公室室(港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號(hào))
網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將《2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心聘用工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)1份及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱：gkjt06@163.com。發(fā)送郵件后，請(qǐng)撥打電話(huà)進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系人：林榮，聯(lián)系電話(huà)：0770-2861225。
3.報(bào)名材料要求
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有效證件原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及聘用工作人員報(bào)名表1份，原件核驗(yàn)后歸還，其它報(bào)名材料不予退回。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(二)資格審查
我局將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并電話(huà)通知符合條件的報(bào)名人員參加面試。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績(jī)。地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)漁洲坪龍鳳路88號(hào)港口區(qū)交通運(yùn)輸局，面試時(shí)間另行通知。
面試當(dāng)天報(bào)考人員須攜帶相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證等有效證件。
(四)考核和體檢
從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從面試人員中按成績(jī)由高分至低分遞補(bǔ)。
(五)聘用管理
實(shí)行聘用合同制，合同期為兩年一簽。初次聘用需約定試用期，試用期為2個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。
五、工資待遇
聘用人員工資待遇面議。
六、其他事項(xiàng)
本方案未盡事宜，由防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。
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2024年防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心聘用工作人員報(bào)名表
防城港市港口區(qū)交通運(yùn)輸發(fā)展促進(jìn)中心
2024年6月26日
