為持續(xù)優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)年度引才計(jì)劃和工作需要，制定2024年教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：
一、引才范圍及數(shù)量
（一）引才范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
（二）引才數(shù)量
39名（具體崗位需求見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）年齡應(yīng)在35周歲以下（1988月8月以后出生）；
（3）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（4）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（6）具有招聘崗位所需的其他條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，鄒城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案制管理的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于面試前資格審查時(shí)出具并提供。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、組織實(shí)施
（一）報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月18日9:00—8月20日16:00
查詢時(shí)間:2024年8月18日11:00—8月21日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：鄒城市教育和體育局網(wǎng)站
（www.zoucheng.gov.cn/col/col26494/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位主管部門資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位主管部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2024年8月20日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。咨詢電話可以通過(guò)附件1查詢。
2.單位初審
初審時(shí)間：2024年8月18日9:00—8月21日16:00
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位主管部門留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)使用。
（二）資格審查
初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)以鄒城市教育和體育局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)及時(shí)查看網(wǎng)站公告，報(bào)名和資格審查通過(guò)后，方可參加后續(xù)面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需按照招聘崗位要求，向招聘單位主管部門提交以下材料原件及復(fù)印件：有效身份證件原件復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
2.教師資格證原件、復(fù)印件。
尚未取得教師資格證原件的，應(yīng)提交教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書（應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的，暫不提供），并提供承諾書，承諾于2024年8月31日前取得崗位要求的教師資格證書。
3.同意報(bào)名證明。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》（附件2）；在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》，未如期提交，視為放棄。
注：國(guó)有大型企業(yè)人員，除所在單位蓋章外，需加蓋集團(tuán)人力資源部門公章；事業(yè)單位在編（含備案制）人員，除所在單位蓋章外，需加蓋所在縣市區(qū)有用人管理權(quán)限部門公章；勞務(wù)派遣人員，需加蓋現(xiàn)工作單位和派遣公司公章。
根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由鄒城市教育和體育局組織實(shí)施。同一崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，直接進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
考試具體時(shí)間地點(diǎn)及形式以面談（面試）通知書為準(zhǔn)。面談（面試）成績(jī)由鄒城市教育和體育局面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引才計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由鄒城市教育和體育局組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員，由鄒城市教育和體育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，鄒城市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由鄒城市教育和體育局提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他
1.此次引才工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市教育和體育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。
2.此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.本次引才發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
