為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)科爾沁區(qū)各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)人才優(yōu)先戰(zhàn)略，吸引各類人才集聚科爾沁區(qū)就業(yè)，根據(jù)《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通科黨字〔2020〕20號）《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》（通科人才字〔2022〕2號）文件精神和用人單位實(shí)際需求，面向社會公開引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才20人。具體崗位詳見《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位表》 詳見附件1)

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、無違法犯罪記錄；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配；

5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事基層工作必備的能力和素質(zhì)；

6.學(xué)歷、學(xué)位要求：

（1）本科畢業(yè)生須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單（2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單）；

（2）研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；

（3）留學(xué)歸國的碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)院校限定為2023、2024年度qs世界排名前300名境外大學(xué)，高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷（不含專升本、自考、成教等）；

（4）國（境）外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；

（5）2024年大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年8月31日（含）；2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證取得時間截至2024年12月31日（含）。

7.年齡要求：

“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”本科生年齡在30周歲以下（1993年8月19日（含）以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年8月19日（含）以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年8月19日（含）以后出生）;

8.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，取得時間截至報名開始日（含）之前；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

（二）不得報考情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.科爾沁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)待遇

（一）引進(jìn)人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）符合《科爾沁區(qū)人才引進(jìn)若干政策》人員享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼及安置費(fèi)。

1.全日制博士研究生，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼2000元/月（共享受五年）,給予安置費(fèi)10萬元。

2.非全日制博士研究生、獲得自治區(qū)（省）級政府獎項(xiàng)的具有副高級職稱的人員，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1500元/月（共享受五年）。

3.國家一流建設(shè)高校全日制碩士研究生、當(dāng)年qs世界排名前300名境外大學(xué)且第一學(xué)歷為全日制本科的留學(xué)歸國全日制碩士研究生，享受除正常工資福利待遇外的生活補(bǔ)貼1000元/月（共享受五年）。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)按照發(fā)布公告、報名、資格審查、人才評價、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時間：2024年8月12日，相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（二）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每位報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2.報名時間：2024年8月19日— 2024年8月23日

工作時間：上午8:30-11:30；下午14:30-17:00

3.報名地點(diǎn)：科爾沁區(qū)零工市場一樓（和平路南段616號）

咨詢電話：詳見《崗位表》（咨詢時間：工作日8:30-12:00；14:30-17:30）

4.報名須提供以下材料：

（1）《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表》一式兩份（見附件2）。

報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫就讀本科和研究生的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作經(jīng)歷：截止報名開始日之前的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期及服務(wù)期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；

（2）《2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評價表》一式兩份（以下簡稱《人才評價表》，見附件3)，

報考人員需按本人實(shí)際真實(shí)準(zhǔn)確自評賦分且在表格空白處簽字（《人才評價表》填報說明詳見附件4）；

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

（4）各學(xué)習(xí)階段（本科及以上）相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片4張；

（5）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；

（6）成績單（須體現(xiàn)gpa并加蓋學(xué)校印章，學(xué)校成績單未體現(xiàn)gpa的，或與國內(nèi)gpa計(jì)算方法不一致的，按照《科爾沁區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才評價表填報說明》（以下簡稱《填報說明》，見附件4）中所列公式計(jì)算成績并相應(yīng)賦分）；

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、論文等《填報說明》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件；

（8）報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限；

（9）崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供勞動合同、社保繳費(fèi)證明及工資流水證明；

（10）崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的須提供所在黨支部書面證明；

（11）崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

繳納報名費(fèi)每人20元。（按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財(cái)政廳 內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號文件執(zhí)行）。

本次報名不設(shè)開考比例，報考人員每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交，不得更改。

（三）資格審查

資格審查工作在報名現(xiàn)場進(jìn)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對符合應(yīng)聘資格條件的，審核通過；審核通過后，報考人員所有信息不能再更改。報考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，取消其引進(jìn)資格。

（四）人才評價

人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復(fù)核方式開展。

報考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評，人才評價滿分100分。人才評價結(jié)束后，對報考人員人才評價得分進(jìn)行公示，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，參加人才評價人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

各人才引進(jìn)單位須成立人才評價工作組，對照評價標(biāo)準(zhǔn)和要求，對報考人員自評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報考人員最終人才評價得分后報送至區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室，區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室匯總各單位人才評價得分，對報考人員人才評價得分進(jìn)行公示。報考人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才評價成績公布1日內(nèi)向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。各單位人才評價工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

全日制博士研究生只進(jìn)行面試（單獨(dú)組織，單獨(dú)排序）。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費(fèi)用50元（考試費(fèi)用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財(cái)政廳 內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號文件執(zhí)行）。

（五）面試

1.科爾沁區(qū)融媒體中心主持人崗位引進(jìn)人才面試工作由引才單位參照其他事業(yè)單位面試標(biāo)準(zhǔn)自主組織實(shí)施，面試有關(guān)安排及要求單獨(dú)設(shè)立，另行公布；

2.其他事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由區(qū)人才引進(jìn)工作組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式開展。對面試人員知識積累、業(yè)務(wù)能力、科研水平、邏輯思維等能力素質(zhì)進(jìn)行綜合考評。面試設(shè)最低控制線，面試成績考試分?jǐn)?shù)低于60分（百分制）視為考試不合格，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

報考人員在人才評價和面試環(huán)節(jié)均須使用國家通用語言作答。

（六）考試總成績計(jì)算

考試總成績=人才評價成績×40%＋面試成績×60%。考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績并列時，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（七）體檢

按照考試總成績由高到低的順序和崗位計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對報考人員申請進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。

（八）考察

引才單位主管部門組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。由引才單位主管部門組成考察組，對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報考人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察情況經(jīng)引才單位主管部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室。對考察不合格的，取消其聘用資格。

（九）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.keerqin.gov.cn/）公示，公示期不少于5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（十）聘用

1.對公示期滿無異議人員，由引才單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，及時辦理聘用手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為五年（含試用期），并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

2.按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任本職工作的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）對報考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開引進(jìn)全過程，在公開引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

1.2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，未在2024年8月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)研究生未在2024年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

2.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報到注冊）的擬聘用人員,取消聘用資格；

3.擬聘用人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格；

4.擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

5.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。

（二）本次引進(jìn)工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次，公示后無異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（三）本次引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

咨詢時間：工作日8:30-12:00 ??14:30-17:30

本方案中未盡事宜由科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表

3.2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評價表

4.科爾沁區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才評價表填報說明

科爾沁區(qū)人才引進(jìn)工作組辦公室

2024年8月12日

附件1-2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2-2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報名登記表.docx

附件3-2024年度通遼市科爾沁區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人才評價表...docx

附件4-科爾沁區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才評價表填報說明.docx