為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到我區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè),解決引才難留才難的問(wèn)題,根據(jù)市委組織部、市人社局、市委編辦《關(guān)于印發(fā)十堰市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法的通知》(十人社發(fā)﹝2020﹞9號(hào)),經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,我區(qū)擬面向2022年招募并在本區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生面試、考核聘用為事業(yè)單位工作人員45人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核聘用原則
本次考核聘用工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局組織實(shí)施。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取面試和考核等方式進(jìn)行。
二、考核聘用范圍及對(duì)象
2022年通過(guò)全省統(tǒng)一組織考試方式公開(kāi)招募選派到鄖陽(yáng)區(qū)“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。
三、考核聘用崗位(待面試結(jié)束后公布聘用崗位)
四、考核聘用條件
(一)考核聘用基本條件
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.“三支一扶”服務(wù)期間表現(xiàn)良好、期滿考核合格及以上,且自愿留在基層服務(wù)單位。
(二)有下列情形之一的不得參與考核聘用
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.已進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員;
5.無(wú)學(xué)籍檔案人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情行。
五、考核聘用方式
(一)報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)時(shí)間安排。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年8月15日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),逾期不到者視為自動(dòng)放棄。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓人事考試培訓(xùn)中心。
3.資格審查:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
4.資格審查要求:資格審查重點(diǎn)審查考生填報(bào)或提供身份資料的真?zhèn)?。資料包括:報(bào)名表、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、誠(chéng)信承諾書(shū)、近期2寸免冠照片兩張等。
凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員,資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí),取消考試及聘用資格,并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于面試、考核聘用全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告面試、考核條件要求不符的,即取消其相應(yīng)資格。
5.發(fā)放面試通知單:資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。
(三)報(bào)名要求。
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本面試、考核聘用公告,并認(rèn)真填寫(xiě)《鄖陽(yáng)區(qū)面向2022年招募并在本區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生面試、考核聘用為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)及誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2),填寫(xiě)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如填報(bào)虛假信息,信息填寫(xiě)錯(cuò)誤,或在資格審查環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體招聘崗位,考生面試、體檢、公示等程序結(jié)束后按照面試成績(jī)從高到低依次選崗。
(四)面試。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn):定于2024年8月17日進(jìn)行,地點(diǎn):十堰市鄖陽(yáng)科技學(xué)校（鄖陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院西側(cè)100米處）。
2.面試形式及內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行百分制保留兩位小數(shù)。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和適崗能力。面試成績(jī)計(jì)算方式為考官評(píng)分總和的平均分(去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。如遇考生面試成績(jī)相同,則按照年度考核優(yōu)秀次數(shù)中共黨員目前學(xué)歷用人單位選擇等規(guī)則順序進(jìn)行選崗，必要可加試筆試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(六)公示。
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人選,擬聘用人員通過(guò)鄖陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)群眾反映和舉報(bào)確有影響考核聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,取消其聘用資格。
(七)選崗及辦理聘用手續(xù)。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按照綜合成績(jī)由高到低順序依次選崗。不服從選崗者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.聘用單位通知聘用人員到崗工作并按程序辦理用編及聘用手續(xù),簽訂聘用合同(試用期3個(gè)月),對(duì)聘用到原服務(wù)單位的人員按人社廳發(fā)﹝2020﹞27號(hào)文件規(guī)定不再約定試用期。聘用人員自簽訂聘用合同之日起,在聘用單位服務(wù)期不得低于3年(不含“三支一扶”服務(wù)年限)。
3.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)考核聘用考試,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
本公告由鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心0719-7231890，7238708。
附件:
附件:報(bào)名表.xls
附件:考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月13日
原標(biāo)題：2024年十堰市鄖陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告
文章來(lái)源：http://yunyang.shiyan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/qtzdgknr/gsgg/202408/t20240813_4580445.shtml
