按照中央紀(jì)委國家監(jiān)委《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》和省紀(jì)委監(jiān)委貫徹落實(shí)方案有關(guān)要求，根據(jù)確山縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委同意，決定在全縣選調(diào)、選聘工作人員。

一、選調(diào)、選聘的原則和方法

認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選拔。

二、選調(diào)、選聘范圍和職位職數(shù)

面向全縣鎮(zhèn)、街道和縣直各單位選調(diào)公務(wù)員12名、選聘全供事業(yè)人員14名，根據(jù)崗位空缺和人崗相適情況，本次選調(diào)、選聘人員在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)籌安排工作崗位。具體選調(diào)、選聘人數(shù)和資格條件等信息，請見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員除具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條、《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十二條規(guī)定的條件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2.忠誠堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，社會(huì)形象好；

3.具有從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的素質(zhì)能力和基本專業(yè)知識；

4.具備高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

5.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，全供事業(yè)編制的工作人員；

6.近三年的年度考核結(jié)果均為稱職或者合格及以上等次（工作年限不足三年的，除試用期外年度考核均應(yīng)為稱職或合格以上）。

7.年齡須在35歲以下（1988年8月1日以后出生），具有下列條件之一的，年齡可放寬至38歲（1985年8月1日及以后出生）：（1）專業(yè)為中國語言文學(xué)類（漢語言文學(xué)、秘書學(xué)）、法學(xué)類（法學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察）、公安學(xué)類（偵查學(xué)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查、技術(shù)偵查學(xué)）、工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)）的；（2）具有《法律職業(yè)資格證書》；（3）具有政法、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加：

1.教師、醫(yī)護(hù)人員及事業(yè)單位工人身份；

2.受過誡勉、組織處理、黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分或司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.試用期未滿或未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的（事業(yè)編制人員不受最低服務(wù)年限限制）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.直系親屬是同級、上級黨委管理干部的。本人與確山縣紀(jì)委監(jiān)委或縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

8.選調(diào)、選聘后存在《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條、第七十四條和《中華人民共和國監(jiān)察官法》第十三條、第二十二條、第二十四條規(guī)定的禁止情形和回避情形的；9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月22日至2024年8月25日，8:00—12:00，15:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣紀(jì)委監(jiān)委1704房間；咨詢電話：0396-7016258。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）《確山縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)、選聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（附件2）；

（2）近期藍(lán)色同底版免冠1寸照片3張；

（3）各層次學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（原件和復(fù)印件）和有效身份證原件、復(fù)印件1份；

（4）個(gè)人干部身份證明材料復(fù)印件1份（公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用文件、公務(wù)員登記表，報(bào)名結(jié)束后由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一提供）；

（5）近三年年度考核結(jié)果復(fù)印件1份。

5.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，按要求填寫本人信息，提交的證件和報(bào)名信息必須真實(shí)、有效。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致?？h紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照報(bào)考資格條件聯(lián)合對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)、選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，隨時(shí)取消參加選調(diào)、選聘資格，并視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

選調(diào)、選聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分100分。主要測試政策理論水平、紀(jì)檢監(jiān)察知識、公文寫作、綜合分析和邏輯思維能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，具有政法、審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若均不具有上述工作經(jīng)歷的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。根據(jù)筆試成績排名先后，按1:1.5的比例確定面試入圍人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試面試人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和與招錄職位的匹配性。面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績?？荚嚳偝煽儯?00分）=筆試成績50%+面試成績50%?？荚嚳偝煽?、筆試成績和面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入），當(dāng)考試總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績從高分到低分取舍。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照選調(diào)、選聘職位1：1的比例從高到低依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施。如果體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，則按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格的人員將被列為考察對象。考察由確山縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織人事部門成立考察組，按照考察規(guī)定的程序進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治品德、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)、選聘后是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，查閱本人檔案，進(jìn)一步核實(shí)擬選調(diào)、選聘人員是否符合報(bào)考資格條件及選調(diào)、選聘過程中提交材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因考察不合格造成的選調(diào)、選聘崗位空缺，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員在考察環(huán)節(jié)放棄選調(diào)、選聘資格的將被記入個(gè)人檔案。

（五）公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬選調(diào)、選聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)擬選調(diào)、選聘人員有不適合選調(diào)、選聘或者影響轉(zhuǎn)任情形的，取消其選調(diào)、選聘資格。

試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不屬實(shí)不影響選調(diào)、選聘的，由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌安排工作崗位，試用期為3個(gè)月，試用期從報(bào)到之日算起。試用期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按報(bào)考職位職級層次任職；考核不合格的，退回原單位工作。凡在報(bào)名后在原單位晉升職務(wù)（不含職務(wù)職級并行晉升職級）的，不予承認(rèn)。