為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，壯大我縣人才隊伍，強化高質量發(fā)展人才支撐，經研究，我縣決定面向社會公開招聘一批企業(yè)經營管理人才和事業(yè)單位專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次招聘崗位由宣恩縣各事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)結合人才需求和下步人才招聘計劃自主申報，詳見《宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，具有良好的政治素養(yǎng)。

（二）具有良好的道德品質、為人正直、勤奮敬業(yè)、廉潔自律、有責任心。

（三）應為世界或國家“雙一流”建設高校的全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生。

（四）本科生年齡30周歲以下(1994年1月1日以后出生)，碩士研究生、博士研究生年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，詳見《宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表》對崗位年齡條件的規(guī)定。

（五）具有正常履行工作職責的身體條件及良好的心理素質。

（六）具有下列情形之一的人員不得參加此次招聘：

1.受到刑事處罰的、涉嫌違法違紀正在接受審查的、受到黨紀政紀處分且處分期未滿的人員。

2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員，這類人員也不得以取得的較低層次學歷、學位應聘。

3.現(xiàn)役軍人。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

本次招聘的人才聘用期內薪酬實行年薪制（含五險一金），本科13萬元/年、碩士15萬元/年、博士20萬元/年。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月21日17:30。

2.報名方式：應聘人員將報考崗位所需材料掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包發(fā)送至相應報名郵箱（見附件1）。

3.報名材料：（1）《宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表》《宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘報名登記匯總表》;（2）身份證掃描件；（3）學歷學位證掃描件；（4）學歷學位在線認證報告；（5）崗位所要求的資格證。（特別提示：請將身份證、學歷學位證、資格證等掃描件截圖編輯在附件2報名表word文檔指定的方框中提交）。

（二）網上資格審查

1.每個考生限報1個崗位。工作人員根據應聘人員報名所提交的材料進行資格審查，通過電話、郵件或短信通知應聘人員資格審查結果和考試具體事宜。

2.資格審查合格人員與崗位計劃數未達到3:1比例的，報宣恩縣委人才辦同意，可保留（核減或取消）該崗位。

3.需要明確的相關問題

（1）畢業(yè)時間的填寫以畢業(yè)證為準。應聘人員取得相關學歷、學位、資格證等資料的時間計算至2024年7月31日。國外、境外留學人員除需提供《公告》和《崗位計劃表》中規(guī)定的材料外，還應提供于2024年7月31日前取得的教育部留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

（2）《崗位計劃表》中列明的崗位所需專業(yè)，系各單位依據教育部頒布的專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。

五、測試

（一）測試內容

按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

（二）測試方式

1.同一崗位招聘人數與報考該崗位資格審查合格人數之比未達到1:10（不含10），應聘人員直接進入面試程序。宣恩縣第一中學招聘崗位采取無學生講課的方式面試，其他招聘崗位采取結構化的方式面試。面試成績實行百分制，應聘人員的面試成績即為測試總成績。

2.同一崗位招聘人數與報考該崗位資格審查合格人數之比達到1:10（含10），采取“筆試+面試”的方式測試。宣恩縣第一中學招聘崗位面試采取無學生講課的方式，其他招聘崗位面試采取結構化的方式。根據應聘人員筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。筆試成績、面試成績、測試總成績均實行百分制，應聘人員的測試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

3.本次招聘設置最低合格分數線，測試成績精確到小數點后3位，折算前的筆試、面試單科成績低于60分（不含60分）的，均不能進入下一招聘程序。

具體測試方式等招聘工作安排根據崗位實際報考情況確定，確定后將在宣恩縣人民政府網公告，“宣恩人社”微信公眾號同步轉載。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據應聘人員測試總成績，按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選；同一崗位因應聘人員測試總成績相同而導致體檢人數與崗位招聘計劃比例大于1:1時，結合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，加試成績高的進入體檢程序。

2.體檢工作由宣恩縣人社局組織實施，在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準（具體要求見人社部發(fā)[2012]65號、人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可書面向宣恩縣人社局提出復檢申請，由宣恩縣人社局組織其在其他縣級及以上綜合醫(yī)院進行。復檢自應聘人員接到體檢結果通知之日起一個月內完成，復檢只進行一次，最終以復檢結論為準。

（二）考察

1.考察工作由用人單位及其主管部門負責。

2.主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考崗位資格條件，是否符合回避制度的規(guī)定等，并做出考察結論。對有工作經歷的同志，一般應到原工作單位進行考察，對應屆畢業(yè)生，一般應到畢業(yè)學校進行考察。

七、確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，根據測試、體檢和考察結果，由用人單位領導班子集體研究，確定擬聘用人員，并將備案材料報經主管部門審核后報宣恩縣人社局。

八、公示和聘用

宣恩縣人社局對擬聘人員在宣恩縣人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。宣恩縣人社局將公示無異議或經核查異議不成立的擬聘人員名單報宣恩縣委人才辦，由宣恩縣委人才辦下發(fā)聘用資格通知文件，各單位根據通知文件，通知擬聘人員報到，簽訂勞動合同，實行1個月試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

此次“貢水人才”儲備計劃招聘的人才，原則上按照“專業(yè)人干專業(yè)事”的原則，安排在相關崗位。聘用人員須服從工作安排，否則視為自動放棄聘用資格。聘用人員在服務期內提出辭職的，須書面征得用人單位和宣恩縣委人才辦同意。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，首次簽一年，合同期滿，用人單位與聘用人員進行雙向選擇，決定是否續(xù)聘，續(xù)聘最長不超過兩年。聘用期間，對符合崗位履職要求且有進編意愿的人員，鼓勵報考本縣公務員、事業(yè)單位，考試進編后，符合條件對象可享受人才政策；對聘任至我縣事業(yè)單位工作，三年聘期滿沒有進編的人員，按照擇優(yōu)和雙向選擇原則，推薦其至縣屬國有企業(yè)工作；對不符合崗位履職要求或者無續(xù)聘意愿的人員，合同期滿，用人單位足額兌現(xiàn)合同約定的待遇后解除聘用關系。

九、注意事項

(一）應聘人員須認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘條件、招聘崗位、薪酬待遇、招聘程序及注意事項等，根據個人情況報名應聘，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

（二）資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段，一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件，有造假舞弊行為的，均應取消面談資格或聘用資格。請應聘人員認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考、誠信報考。

（三）測試擬于8月下旬舉行，請報名應聘人員等候電話、郵件或短信通知。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，關注宣恩縣人民政府網、“宣恩人社”微信公眾號了解相關招聘信息，因通訊不暢造成的后果，由應聘人員本人承擔。

中共宣恩縣委人才辦政策咨詢電話：0718－5832130

宣恩縣人事考試中心：0718－5848929

宣恩縣人社局監(jiān)督舉報電話：0718－5832667

咨詢時間為工作日8：30—12:00，14：30—17：30。

附件：

宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘崗位表.xlsx

宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘報名表.doc

宣恩縣2024年“貢水人才”儲備計劃招聘報名登記匯總表.xlsx

宣恩縣人力資源和社會保障局

中共宣恩縣委人才工作領導小組辦公室

2024年8月15日

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來源鏈接：

http://www.xe.gov.cn/xxgk/dfbmpttlj/xz/xrsj/gkml/zply/202408/t20240815_1607162.shtml