為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)幼兒教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)海勃灣區(qū)人民政府批準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)對(duì)幼兒園教師的需求，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

公辦幼兒園控制數(shù)教師30名，控制數(shù)保育員10名。

二、報(bào)名條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

5.18周歲以上、35周歲以下（1988年8月19日（不含）至2006年8月19日（含）期間出生的）；

6.具體學(xué)歷、專業(yè)及崗位等要求詳見招聘崗位表（附件1）；

7.具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。

（二）控制數(shù)教師要求

1.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠掌握并運(yùn)用先進(jìn)的教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求；

2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

3.具有教師資格證書；

4.普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為本科及以上的不限專業(yè)，學(xué)歷為?？频捻殞I(yè)對(duì)口。

（三）控制數(shù)保育員要求

1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)保育工作的需要。

2.普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷為專科及以上的不限專業(yè)。

3.持有有效期內(nèi)的健康證。

（四）下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制學(xué)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;

4.曾因吸毒被管制人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

（1）具體方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心（www.bfrsks.com）進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名流程：點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)——網(wǎng)上報(bào)名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《考試誠信承諾書》，報(bào)名即默認(rèn)簽署誠信承諾書，并按要求完成報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年8月23日—2024年8月27日

每日9:00—16:00

審核時(shí)間：2024年8月23日—2024年8月27日

每日9:00—18:00

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，本次報(bào)名不收取考試費(fèi)用。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）本次招聘筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)整開考比例。調(diào)整開考比例情況將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站予以公布。

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《海勃灣區(qū)2024年公辦幼兒園控制數(shù)人員公開招聘報(bào)名表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名使用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證或護(hù)照，參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè))；須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”，否則，將不予審查通過。

全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（3）《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。對(duì)目錄上沒有的專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)小組按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要進(jìn)行再次審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇崗位）。

（4）報(bào)名時(shí)同步上傳以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證書、普通話水平測試證書、健康證等掃描件（所有上傳材料匯總成一份PDF后上傳附件，大小不超過2M）。資格復(fù)審時(shí)須提供上述材料原件。

（5）應(yīng)聘人員須確保上傳的資料真實(shí)有效，圖片清晰、辨識(shí)度高。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳資料不清晰的，均視為放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（6）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由海勃灣區(qū)公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)人員資格審查小組負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予提示未通過理由，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示”及時(shí)修改信息并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審核。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，及時(shí)打印《海勃灣區(qū)2024年公辦幼兒園控制數(shù)人員公開招聘報(bào)名表》，所有信息不能再更改。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。如有疑問請(qǐng)撥打咨詢電話（詳見《招聘崗位表》），咨詢時(shí)間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

（三）筆試

1.開考比例。本次招聘筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1，如未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)整開考比例。

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2024年8月28日—2024年8月30日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)綜合能力測驗(yàn)》一科，時(shí)限120分鐘，滿分100分，筆試只提供國家通用語言文字試卷。

4.時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年8月31日

具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》

筆試應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證。

5.成績公布

筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌傻卿泝?nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心（www.bfrsks.com）查詢本人成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上另行公告。

1.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員的范圍

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審應(yīng)聘人員須提交以下材料

（1）《海勃灣區(qū)2024年公辦幼兒園控制數(shù)人員公開招聘報(bào)名表》（一式兩份）;

（2）有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供本公告和《招聘崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

（4）應(yīng)聘人員屬于合同期內(nèi)的工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期及單位同意報(bào)考的證明材料。

（5）教師資格證原件和復(fù)印件；

（6）普通話證書原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考保育員崗位的應(yīng)聘人員需提供健康證原件和復(fù)印件；

（8）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

（五）面試

1.本次面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、最低合格分?jǐn)?shù)線、考生面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間以及有關(guān)要求等將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上公布。

2.教師崗位采取才藝展示（40分）和試講（60分，內(nèi)容統(tǒng)一命制）方式進(jìn)行（才藝展示所需物品需考生自備），保育員崗位采取實(shí)踐操作的方式進(jìn)行，滿分100分（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入），面試成績以現(xiàn)場發(fā)放面試成績通知單的方式進(jìn)行公布。

3.應(yīng)聘人員憑《資格復(fù)審合格單》、面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到提前劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試成績及總成績公布

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）

2.以總成績高低排序等額確定入圍人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；面試總成績也相同的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試（加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定）并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

3.應(yīng)聘人員面試成績、總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站予以公布。

（七）體檢與考察

體檢須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。如無正當(dāng)理由不按時(shí)、按要求參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取審核人事檔案、無犯罪記錄證明、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)以及是否符合工作崗位要求、基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

（八）公示與簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)考試成績及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人選在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理，公示時(shí)間為5天。對(duì)擬聘人員無異議或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

四、待遇與管理

1.本次公開招聘使用公辦幼兒園核定控制數(shù)，不列入幼兒園正式編制，納入公辦幼兒園人員總量管理，工資待遇、社會(huì)保障參照幼兒園現(xiàn)有控制數(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在海勃灣區(qū)公辦幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮崗位聘用、崗位交流等。

2.勞動(dòng)合同固定期限為3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。違反合同約定提前離職的，承擔(dān)違約責(zé)任并取消勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。合同期間，人員管理參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

3.聘用后，將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在簽訂勞動(dòng)合同前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令）執(zhí)行。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，一律解除勞動(dòng)合同并記入個(gè)人誠信檔案。

六、其它事項(xiàng)

1.招聘過程中，有關(guān)通知、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)、海勃灣教育微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心網(wǎng)站及專項(xiàng)工作微信群內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注動(dòng)態(tài)信息。

2.本次公開招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次聘用無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本公告及未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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