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結(jié)合廊坊市第十中學(xué)工作實際，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘合同制教師8名，特此公告。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證。詳見附件《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘崗位信息表》。

（六）具有崗位要求的相應(yīng)教師資格證：

1.須在報名前取得教師資格證，教師資格考試合格證明等其他證明材料均不符合此次招聘條件；

2.具備初級或高級中學(xué)教師資格證，并且報考崗位學(xué)科與所持教師資格證學(xué)科相一致。

（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月16日（含）至2006年8月16日（含）期間出生；博士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲，即1983年8月16日（含）以后出生的。

（八）戶籍不限。

（九）有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.被依法列為全國法院失信被執(zhí)行人員的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、全日制普通類高校在讀學(xué)生；

5.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員：

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.廊坊市安次區(qū)已錄用的編制教師和合同制教師人員。

三、招聘人數(shù)和崗位條件

擬招聘合同制教師8名。具體招聘崗位人數(shù)和崗位條件要求見附件《崗位信息表》。

崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差。專業(yè)要求為“專業(yè)類”、“一級學(xué)科”的，參照《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄（試行）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》。根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》，國家對專業(yè)歸類有過調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

四、招聘程序及辦法

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試前資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實施。

（一）發(fā)布公告

在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號面向社會公開發(fā)布招聘信息。

公告發(fā)布時間：2024年8月16日

（二）報名和資格審查

本次公開招聘實行網(wǎng)上報名和資格初審。報名實行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾填報信息真實有效，對報名信息的真實性負(fù)責(zé)。

開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

網(wǎng)上報名時間：8月16日—8月20日9:00

8月20日，考生在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號相關(guān)公告中查詢考試資格初審結(jié)果，初審合格的考生下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試及資格復(fù)審

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試當(dāng)天務(wù)必攜帶《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報名表》（在本公告下方下載）、《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試準(zhǔn)考證》、二代身份證（原件）進(jìn)入考場，缺少任意證件者不得進(jìn)入考場，視為自動放棄筆試資格。

（1）筆試時間

筆試時間：8月22日上午9:30-11:30

筆試地點：廊坊市第十中學(xué)，具體考場詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法和學(xué)科知識，一張卷?？荚嚂r限為120分鐘，滿分100分。

（3）筆試成績、進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員查詢

查詢時間：8月23日

進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試前資格復(fù)審。筆試成績及進(jìn)入面試前資格復(fù)審人選可在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號相關(guān)公告查詢。

（4）筆試相關(guān)要求

考生必須按照規(guī)定的時間、地點參加考試，否則不允許參加考試?？忌毷熳x考場規(guī)則，按照考場規(guī)則要求攜帶考試用品、遵守考場紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。

2.面試前資格復(fù)審

資格復(fù)審時間：8月26日8:00

資格復(fù)審地點：廊坊市第十中學(xué)

進(jìn)入面試前資格復(fù)審的考生需參加現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時須攜帶以下材料，且按以下順序排列材料。

①考生本人親筆簽名的《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報名表》（1份，在本公告下方下載）

②身份證原件、復(fù)印件（1份）

③畢業(yè)證原件、復(fù)印件（1份）

④學(xué)位證原件、復(fù)印件（1份）

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表

⑥教師資格證原件、復(fù)印件（1份）

⑦中國教師資格網(wǎng)證書驗證截圖（要求打印有本人照片的頁面）（1份）

⑧2寸近期免冠照片（1張）

筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《廊坊市第十中學(xué)面試通知單》。

3.面試

（1）面試時間及地點

面試時間：8月26日8:30

面試地點：廊坊市第十中學(xué)

面試當(dāng)天，考生務(wù)必攜帶《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘面試通知單》、二代身份證（原件）進(jìn)入考場。

（2）面試評委組成

每個面試評委組由5名評委組成，其中主評委1名，評委4名。

（3）面試方法

①面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學(xué)和實際授課的能力，考生備考不超過10分鐘。

②面試實行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分100分，低于60分的取消聘用資格。

面試成績當(dāng)天在面試考點門外張貼發(fā)布。

（4）面試有關(guān)要求

報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。

（5）考生須熟讀考場規(guī)則，按照考場規(guī)則要求攜帶考試用品、證件，遵守考場紀(jì)律，否則按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單。缺少任意證件者不得進(jìn)入考場，視為自動放棄面試資格。

4.考試總成績的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)核算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）考察

考察人選名單公布時間：8月27日

考察時間：8月28日—8月30日

根據(jù)考試總成績，對報考同一崗位的考生，按照分組從高分到低分的順序以招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。末位出現(xiàn)并列的筆試總成績較高的確定為考察人選。

考察的內(nèi)容主要包括：

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.對擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

在廊坊市第十中學(xué)公眾號公布進(jìn)入考察考生名單?？忌氃诳疾炱陂g上午9:00-11:30，下午14:10-17:30提交考察表，不能按時提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。

（五）體檢

考察合格及體檢人員名單公布時間：2024年8月31日

考察合格的考生確定為體檢人選。在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號公布體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。體檢費用由報名人員自行支付。

（六）公示、審批、聘用

1.考察及體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市第十中學(xué)微信公眾號公示5個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，一并計算在聘用合同期限內(nèi)；試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資；試用期期間對聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理；檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2.合同制教師管理堅持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.由于各種原因，在面試前資格復(fù)審、考察、體檢過程中形成的缺額，分別可以在面試前資格復(fù)審后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補。每個環(huán)節(jié)的遞補時間視具體情況而定，遞補工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補。

4.擬錄用人員按照規(guī)定時間報到，逾期未報到者視為自動放棄。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正，區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加各個招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

2.考生在報名時，務(wù)必填寫清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、考察、體檢和遞補等工作的，后果自負(fù)。工作人員會以電話（座機(jī)或工作人員手機(jī)）通知的方式告知遞補人員，若出現(xiàn)連續(xù)3次撥打電話無人接聽或無法接通的情況，視為自動放棄遞補資格，順序向下遞補。

3.請考生隨時關(guān)注廊坊市第十中學(xué)微信公眾號的信息發(fā)布。

咨詢電話：0316-5890819

網(wǎng)上報名程序：

①掃描下方二維碼填入報名信息

②下載、填寫并打印《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報名表》，到校參加筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審時，與其他要求提供的材料一并帶來。

廊坊市第十中學(xué)

2024年8月16日

附件：《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘崗位信息表》.zip

附件：《廊坊市第十中學(xué)合同制教師招聘考試報名表》.doc