根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

漢壽縣自來水有限公司擬面向社會公開招聘工作人員1名。具體崗位及數(shù)量見附表。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

崗位具體條件見附表。

四、招聘程序

(一)報名及資格預(yù)審

1.發(fā)布信息(8月19日—8月27日)。在漢壽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.報名與資格預(yù)審(8月23日、26日、27日上午8:30—12：00;下午3:00-6:00)。應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到漢壽縣人力資源和社會局七樓考試中心報名。報名時須攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、本人有效身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，以及近期免冠同底1寸照片3張。報名與資格預(yù)審?fù)竭M行。

3.領(lǐng)取準考證(8月30日8：30至12：00)。預(yù)審?fù)ㄟ^后的應(yīng)聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，到漢壽縣人力資源和社會局七樓考試中心領(lǐng)取準考證，考試時間和地點以準考證為準。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。應(yīng)聘者需持身份證原件及準考證參加考試。

1.筆試(8月31日)。筆試開考比例按資格預(yù)審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，適當降低開考比例。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。

2.面試(9月3日)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

(三)體檢(9月5日)

根據(jù)綜合成績從到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。

(五)遞補

如有體檢或考核不合格者，不予聘用。按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

(七)聘用

1.經(jīng)公示無異議的聘用對象，由用人單位下達聘用通知，用人單位及時與應(yīng)聘對象簽訂《勞動合同》，聘用人員實行企業(yè)化管理。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、紀律要求

認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-2858606 監(jiān)督電話：0736-2132033

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1：漢壽縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位條件及數(shù)量表

2：漢壽縣公開招聘國有企業(yè)工作人員報名表

漢壽縣人力資源和社會局

2024年8月19日

（責(zé)任編輯：小今）