根據(jù)《東方市中小學(xué)教師“市管校聘”管理改革實(shí)施方案》和《東方市深化基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革方案》文件精神，為保障學(xué)校教育教學(xué)對(duì)教師的需求，合理優(yōu)化配置教師資源，結(jié)合我市教育系統(tǒng)工作實(shí)際，現(xiàn)將東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘工作公告如下:
一、跨校競(jìng)聘崗位計(jì)劃
本次跨校競(jìng)聘學(xué)科崗位共113個(gè)，其中小學(xué)53個(gè)、初中60個(gè)，詳見(jiàn)《東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘工作崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、跨校競(jìng)聘對(duì)象及條件
(一)競(jìng)聘對(duì)象
1.全市公辦學(xué)校小學(xué)、初中學(xué)段在編在崗教師。
2.教研訓(xùn)中心、青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心、幼兒園教師具有小學(xué)、初中相應(yīng)教師資格證可報(bào)名對(duì)應(yīng)崗位。
(二)競(jìng)聘崗位
本次競(jìng)聘崗位為全市公辦學(xué)校小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段學(xué)校部分學(xué)科。
(三)競(jìng)聘基本條件
1.遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。
2.從市外調(diào)入我市的教師需在現(xiàn)單位工作滿3年;我市在編在崗教師需在本單位工作滿6年(外市縣調(diào)入從納入東方市編制時(shí)間計(jì)算，特崗教師從服務(wù)期時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，市定公費(fèi)師范生從開(kāi)始上崗時(shí)間計(jì)算)。
3.競(jìng)聘小學(xué)學(xué)段需具備大專及以上學(xué)歷，初中需具備本科及以上學(xué)歷，且具有符合競(jìng)聘學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
4.近五年(2019-2024學(xué)年度)年度考核均為合格及以上等次;
5.身體健康，具備能正常履行工作的身體條件;
6.競(jìng)聘到城區(qū)學(xué)校的教師，如競(jìng)聘單位相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)沒(méi)有空缺，將聘用到低于原聘崗位的空缺崗位。競(jìng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師，原則上保留原崗位等級(jí)。
7.以基層教師身份申請(qǐng)購(gòu)買東方市安居房且簽訂購(gòu)房合同人員在基層學(xué)校服務(wù)不滿5年的不能申請(qǐng)本次跨校競(jìng)聘。
三、跨校競(jìng)聘方式及程序
報(bào)名、資格審查、面試考核及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、選崗、聘用等五個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名(采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位競(jìng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科段一個(gè)學(xué)科崗位)。
1.時(shí)間:2024年8月21日—8月23日上午8:30—12:00，下午15:30—18:00
2.地點(diǎn):東方市教育局人事室(205室)
3.報(bào)名須攜以下材料原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件，復(fù)印件由市教育局留存)
(1)東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2);
(2)年度考核登記表原件及復(fù)印件或年度考核情況證明(見(jiàn)附件3)原件;
(3)二代居民身份證原件及復(fù)印件;
(4)教師資格證原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(6)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;
(7)職稱資格證書和聘任證原件及復(fù)印件;
(8)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職相關(guān)文件材料;
(9)對(duì)照附件4:《東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘崗位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料評(píng)分表》提交業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分材料。
(二)資格審查
由市教育局組織，資格審查貫穿整個(gè)競(jìng)聘工作過(guò)程，請(qǐng)競(jìng)聘人員務(wù)必按照競(jìng)聘方案的要求競(jìng)聘，如競(jìng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息參加競(jìng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘人員競(jìng)聘資格，其責(zé)任由競(jìng)聘人員自負(fù)，并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查通過(guò)的，進(jìn)入面試考核。
(三)面試考核及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審
面試時(shí)間:2024年8月26日-27日。
地點(diǎn):東方市內(nèi)。(具體地點(diǎn)后續(xù)通知)。
考核采取面試、業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩部分組成，邀請(qǐng)有關(guān)專家考核，綜合成績(jī)=面試成績(jī)*50%+業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)*50%。面試方式主要為課堂教學(xué)和答辯環(huán)節(jié)，按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，備課時(shí)間30分鐘，課堂教學(xué)和答辯時(shí)間15分鐘，面試滿分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。面試合格的教師入圍業(yè)績(jī)材料評(píng)審環(huán)節(jié)，由專家組對(duì)教師提交的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行集中評(píng)審(清單見(jiàn)附件)，業(yè)績(jī)材料評(píng)分滿分100分，按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
(四)選崗
經(jīng)審查合格，以競(jìng)聘崗位中各學(xué)段職位按綜合成績(jī)從高到低依次選崗，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以面試成績(jī)高的優(yōu)先選崗，面試成績(jī)?cè)傧嗤?，由抽簽確定順序選崗，崗位出現(xiàn)空缺的由教育局統(tǒng)籌安排。
(五)聘用
選用人員上崗前應(yīng)參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)及校本培訓(xùn)。由市教育局安排辦理人事調(diào)動(dòng)及工資轉(zhuǎn)移事宜，工資按照有關(guān)政策發(fā)放。
四、相關(guān)要求
(一)競(jìng)聘人員一經(jīng)資格審查合格后，直至整個(gè)公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程結(jié)束，不得放棄。
(二)審查工作貫穿于此次公開(kāi)競(jìng)聘的全過(guò)程，公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、弄虛作假等行為，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或競(jìng)聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(三)競(jìng)聘人員須留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)了解競(jìng)聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因競(jìng)聘人員不及時(shí)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)選用全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。市教育局監(jiān)督電話:0898-25501156。
六、本方案由東方市教育局負(fù)責(zé)解釋。
東方市教育局??????????
2024年8月20日?
文章來(lái)源：https://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202408/t20240820_3717770.html
附件：附件1：東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘工作崗位計(jì)劃表
附件：附件2：東方市2024年中小學(xué)教師跨校競(jìng)聘報(bào)名表
附件：附件3：年度考核情況證明
附件：附件4：業(yè)績(jī)材料評(píng)審評(píng)分表
