上杭縣啟航研學(xué)服務(wù)有限公司屬上杭縣屬國企上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司下屬全資子公司,該公司所負(fù)責(zé)實施的龍巖市古田中小學(xué)生研學(xué)實踐教育營地項目（簡稱：古田研學(xué)營地）是一所集中小學(xué)生研學(xué)實踐教育、青少年綜合實踐活動、勞動教育、愛國主義教育為一體的功能齊全、配套完善、環(huán)境優(yōu)美的綜合性營地。被教育部授予“全國中小學(xué)生研學(xué)實踐教育營地”、“全國中小學(xué)勞動教育實驗區(qū)”稱號。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向社會公開招聘專項工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件（相關(guān)崗位如行業(yè)對體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)及項目執(zhí)行）；

5.符合各崗位要求的資格條件和工作能力。

（二）招聘崗位、人數(shù)及資格條件要求

1.正式用工

2.勞務(wù)派遣用工

（三）資格條件要求審核認(rèn)定

1.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗等條件參照上杭縣人力資源和社會保障局2024年3月發(fā)布的《2024年上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的相關(guān)辦法進行審核認(rèn)定；

2.相關(guān)工作經(jīng)驗的時間計算截至本公告發(fā)布之日；

3.年齡要求為18周歲以上、45周歲以下的，即按1978年8月至2006年8月期間出生認(rèn)定，以身份證為準(zhǔn)，相關(guān)崗位對年齡條件另有要求的，以此類推。

（四）不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

7.未滿約定最低服務(wù)年限的；

8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

二、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：報名時間為2024年8月21日起至2024年8月27日止（正常上班時間），逾期不再受理。

2.報名方式及地點：

（1）應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行，每個報考人員限報一個崗位。

（2）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)到（1）上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司黨群人事部（地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)瓦子街1號樓202），聯(lián)系人：闕女士，聯(lián)系電話：13400715604；（2）上杭縣啟航研學(xué)服務(wù)有限公司綜合部（地址：上杭縣古田鎮(zhèn)竹嶺村竹下路200號古田研學(xué)營地3號樓南樓3215），聯(lián)系人：張先生，電話：13507500010以上兩處報名（正常上班時間），并提供相關(guān)報名材料。

（3）應(yīng)聘人員電子郵件報名的，須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關(guān)報名材料的電子版（掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“古田研學(xué)營地+報考崗位（崗位代碼）+姓名”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：gtjfdqb@163.com，并在公司要求的時間內(nèi)攜帶相關(guān)報名材料的原件到公司綜合部進行資格審查；在公司規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。

3.報名所需提交材料:

（1）《上杭縣啟航研學(xué)服務(wù)有限公司公開招聘報名表》1份（見附件，簡稱《報名表》，可到公司綜合部領(lǐng)取，也可在本公告中下載）；

（2）本人身份證、各崗位招聘資格條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復(fù)印件各1份；

（3）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷（驗）”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料中其中兩項：

①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；

③聘用單位繳交社保證明；

④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷（驗）的證明材料等。

（4）滿足任職資格的其他證明材料。

（5）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

注：收取的報名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

2.報名結(jié)束后，公司對應(yīng)聘人員進行資格審查，并對應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內(nèi)（具體時間由公司綜合部電話通知）攜帶報名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗；

3.對考生資格審查貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），公司將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下考試辦法進行招聘。崗位代碼101（副校長）考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施；崗位代碼102-112考試由上杭縣啟航研學(xué)服務(wù)有限公司組織實施，考試采用面試方式進行。

各崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例達(dá)到1:2（含）方可開考，達(dá)不到1:2的急需補充人員崗位，經(jīng)公司研究是否開考。

（四）考試規(guī)定

1.面試（滿分按100分計）

（1）面試內(nèi)容。面試采用專業(yè)技能面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)或技能。

（2）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《面試通知書》等原件。

（3）面試成績60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

2.考試成績計算

（1）按面試方式招聘的考試總成績計算：考試總成績﹦面試成績。

（2）面試成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

（五）有關(guān)事項

如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

三、考察、體檢及公示

（一）確定考察人選

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分?jǐn)?shù)，則按照中共黨員、學(xué)歷高、學(xué)位高、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗時間長、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

（二）考察

1.考察人選由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。

2.被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。

3.如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。

（三）體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。

2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等標(biāo)準(zhǔn)和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求執(zhí)行；體檢人選雖然體檢項目檢查合格，但身體條件無法正常履行擬招聘崗位職責(zé)的，視為體檢不合格。

3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者（對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)）或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

4.在體檢中如有不予聘用或自愿放棄情形的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。

5.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

（四）擬聘用人員公示

公司根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司簽訂聘用合同，聘期2年，試用期為2個月（其中曾在省級及以上學(xué)生校外實踐基地、中小學(xué)生研學(xué)實踐教育基（營）地工作，且工作表現(xiàn)良好、符合本次招聘崗位具體要求的聘用人員，經(jīng)公司審核確認(rèn)后，可免除試用期，直接進入正式聘用階段），試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，辦理續(xù)聘；續(xù)聘人員需與公司簽訂2年最低服務(wù)期限協(xié)議。

2.中層及以上職務(wù)的崗位，須經(jīng)上級公司或本公司研究決定任免，并按照相關(guān)規(guī)定實行崗位試用期。

3.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或半年內(nèi)因特殊原因離職的，將按上述辦法依次遞補相應(yīng)崗位人選。

4.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、職稱和資質(zhì)工資等，“五險一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交。具體薪酬待遇和試用（見習(xí)）期間的福利待遇按公司制訂的薪酬管理辦法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進行遞補；

（二）有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負(fù)；

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣啟航研學(xué)服務(wù)有限公司。