因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《秦皇島銀行股份有限公司2024年度招聘工作人員實施方案》，秦皇島銀行開展盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)工作人員招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公開招聘和選聘兩種方式進行。公開招聘按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、擬聘人員公示、簽訂三方協(xié)議、體檢、考察、培訓(xùn)、聘用等步驟進行，總?cè)藬?shù)不超過計劃招聘人數(shù)；選聘主要從具有一年及以上銀行基層網(wǎng)點綜合柜員經(jīng)驗的人員中直接面試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、崗位條件、數(shù)量以及限制性規(guī)定
（一）公開招聘
綜合柜員崗，擬公開招聘5名2024年全國普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、同等學(xué)歷的海外留學(xué)生（境內(nèi)院校要求2024年1月1日至2024年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2023年7月1日至2024年7月31日間畢業(yè)，獲得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證）。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.學(xué)歷、專業(yè)等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)工作人員招聘條件表》（附件）；
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他資格條件。
（二）選聘
專業(yè)人員，擬從中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、股份制商業(yè)銀行、地方城市商業(yè)銀行、農(nóng)村信用社、農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的正式勞動合同制員工中選聘5名專業(yè)人員，要求具有一年及以上銀行基層網(wǎng)點綜合柜員經(jīng)驗。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.學(xué)歷等其他具體要求詳見《秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)機構(gòu)工作人員招聘條件表》（附件）；
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.無不良從業(yè)記錄、相關(guān)責任追究記錄或其他不良記錄；
7.具有崗位所需要的其他資格條件。
（三）限制性規(guī)定
1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負責人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。另外，聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號發(fā)布公告。
（二）報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月27日;
2.報名要求：請應(yīng)聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（https://t.zhaopin.com/07GpXm），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現(xiàn)場、傳真等方式報名。
（三）資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
（四）考試。
1.公開招聘。采取筆試、面試方式進行，筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準，面試時間、地點由招聘公司另行通知。
（1）筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，按1：2比例進入面試。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達到60分（含）以上應(yīng)聘者成績）；
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試最低合格分數(shù)線60分。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。
2.選聘。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的人員全部直接進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試最低合格分數(shù)線60分。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。
（五）確定擬錄人員。按照公開招聘和選聘面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現(xiàn)并列時，全部確定為擬錄取人員。
（六）考察。對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、個人征信狀況等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）體檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認入職人員，參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
（八）聘用。體檢合格的擬聘人員簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動關(guān)系。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄招聘資格。
（二）招聘期間，秦皇島銀行可根據(jù)實際情況對日程安排進行調(diào)整。
（三）本人在應(yīng)聘機構(gòu)服務(wù)年限原則上不少于5年。
（四）本公告由秦皇島銀行負責解釋。
報名網(wǎng)址：秦皇島銀行2024年盧龍縣轄區(qū)內(nèi)支行招聘網(wǎng)申入口（https://t.zhaopin.com/07GpXm）
政策咨詢電話：
招聘公司13141325022
秦皇島銀行人力資源部0335-5311908
監(jiān)督舉報電話：
秦皇島市紀委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀檢監(jiān)察組0335-5317569
