按照《肇州縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作方案》要求，經(jīng)縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬在縣屬部分單位選聘司法協(xié)理員，具體內(nèi)容如下。
一、選聘范圍及人數(shù)
1、肇州縣社區(qū)工作者；2、縣內(nèi)安置的在崗?fù)艘圮娙耍还?4人。
二、選聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，能規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和制度，無違法犯罪等影響錄用的情況；
2、具有肇州縣戶籍（2024年8月21日及以前落戶）；
3、具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4、年齡為40周歲以下（1984年8月21日及以后出生）；
5、具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，熱愛司法行政事業(yè)。
三、工作職責(zé)
指導(dǎo)調(diào)解工作；參與普法依法治理；組織提供公共法律服務(wù)；承擔(dān)社區(qū)矯正工作；開展刑滿釋放人員安置幫教工作；參與推進(jìn)轄區(qū)法治建設(shè)；開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；面向社會(huì)收集立法意見建議；協(xié)助做好人民陪審員選任工作；協(xié)助開展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見工作；完成法律法規(guī)和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)性工作。
四、工作待遇
現(xiàn)有工資待遇低于四級(jí)公安輔警工資的按照四級(jí)公安輔警工資發(fā)放，高于四級(jí)公安輔警工資的按照現(xiàn)有工資發(fā)放。享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假、配發(fā)司法行政服裝等待遇。司法協(xié)理員實(shí)行層級(jí)化管理，根據(jù)司法協(xié)理員管理制度規(guī)定，層級(jí)之間不具有領(lǐng)導(dǎo)或者隸屬關(guān)系，根據(jù)考核情況晉升司法協(xié)理員職級(jí)和調(diào)整待遇。
五、人事關(guān)系
選聘人員由司法局統(tǒng)一管理使用，不再由原單位管理。
六、選聘方式
肇州縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：時(shí)間為2024年8月21日--8月28日（工作日每天8:30-11:00,14:00-17:30）；地點(diǎn)為政府二號(hào)樓2樓210室；方式為本人現(xiàn)場報(bào)名遞交報(bào)名相關(guān)材料；提供以下材料：報(bào)名表三份；有效身份證原件及復(fù)印件一份，戶口本首頁和本人頁原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；退役軍人需提供退役安置介紹信（加蓋退役軍人事務(wù)局公章）原件及復(fù)印件各一份；個(gè)人征信報(bào)告、無違法犯罪記錄證明及單位同意報(bào)考證明；二寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張。
2、資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查后將以電話方式通知。請密切關(guān)注電話通知，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)接聽的視為放棄。本次選聘不設(shè)開考比例，符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入筆試。
3、筆試：筆試采用閉卷考試。筆試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、習(xí)近平法治思想、憲法、司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分，合格分為60分。筆試不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入考察環(huán)節(jié)。
4、考察：成立考察工作組，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察擬選聘人員德能勤績廉及崗位適配程度。依據(jù)考察結(jié)果排名，按選聘計(jì)劃1:1比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單。
5、體檢：體檢參照黑龍江省現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空額，按考察成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)名額如果出現(xiàn)排名并列，按照筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
6、公示：體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員將在政府門戶網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。對公示中反映的問題將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。
7、聘用：根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，聘用單位隨時(shí)可單方面解除勞動(dòng)合同，退回原單位；試用期滿考核不合格的，聘用單位可解除勞動(dòng)合同。
請各單位將此《公告》向工作人員通知到位，鼓勵(lì)、建議符合條件工作人員投身到司法行政戰(zhàn)線中，在新的崗位展現(xiàn)工作風(fēng)采。
本公告未盡事宜，由縣司法協(xié)理員制度試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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