根據(jù)工作需要，黃石市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)擬向社會(huì)公開招聘政府雇員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示程序后擇優(yōu)錄取。
二、招考崗位計(jì)劃和報(bào)考條件
(一)招考崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘政府雇員2名，詳見《黃石市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)招聘政府雇員崗位需求一覽表》。
(二)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律法規(guī);
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考。如有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相應(yīng)資格：
1.曾因犯罪受過刑事、行政處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及考試流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名：
考生應(yīng)于公告發(fā)布之日起至8月26日17:00將報(bào)名材料發(fā)至郵箱hsrcsc2008@163.com。
報(bào)名材料包括：二代身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、崗位要求證明材料、《報(bào)名登記表》(含登記照電子版)并本人落款簽字，掃描提交。
(二)現(xiàn)場報(bào)名：
考生攜二代身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)及崗位要求證明材料的原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》本人落款簽字、近期1寸登記照2張到黃石市人才市場有限責(zé)任公司報(bào)名(地址：黃石市黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃石科技城科創(chuàng)大廈5樓,咨詢電話：0714-6286325)。報(bào)考者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(三)資格審查：
黃石市人才市場有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名成功且通過資格審查后不得修改報(bào)考信息。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將取消資格。所造成的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(四)報(bào)名費(fèi)繳納：
報(bào)名考試費(fèi)用每人50元?？忌峤粓?bào)名材料后，黃石市人才市場有限責(zé)任公司會(huì)以郵件的形式回復(fù)考生，通過資格審查的考生將報(bào)名費(fèi)轉(zhuǎn)至黃石市人才市場有限責(zé)任公司賬戶，繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年8月27日12:00。
四、考試方式
本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有環(huán)節(jié)成績及名單均通過黃石人才網(wǎng)(www.hsrcsc.com)發(fā)布。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：初定2024年8月31日舉行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌侄矸葑C原件和本人準(zhǔn)考證，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5，方可開考。
3.筆試內(nèi)容:公共知識+專業(yè)知識。滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。按照考用一致原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
(二)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：初定2024年9月7日舉行，具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)?？忌侄矸葑C原件和面試通知書，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加。
2.面試對象確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試對象。筆試成績?yōu)榱惴终卟坏脜⒓用嬖嚒?/p>
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
(三)綜合成績計(jì)算
綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算。
五、考察和體檢
用人單位組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢。
(一)考察
考察對象按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，按綜合成績從高到低確定(若綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。
考察內(nèi)容主要包括考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并提供客觀詳實(shí)的佐證材料。結(jié)合綜合成績和考察情況，按招聘人數(shù)1：1的比例組織集中體檢。
因考生原因?qū)е聼o法考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員綜合成績依次等額遞補(bǔ)。
(二)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。初次體檢不合格的，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。若體檢結(jié)果不合格，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員名單在黃石人才網(wǎng)(www.hsrcsc.com)公示。公示期5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，試用期1個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考察，考察合格的，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正;考察不合格或主動(dòng)放棄的，解除勞動(dòng)關(guān)系。出現(xiàn)的空缺，依據(jù)綜合成績遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢和試用。
(三)待遇
參照市直機(jī)關(guān)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
