為貫徹落實《遼寧全面振興新突破三年行動方案《(2023-2025)》,加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進董事會市場化選聘經理層工作，營口城市基礎設施建設投資集團有限公司（以下簡稱“基建投集團”）依據(jù)《營口國投集團市場化選聘經理層實施細則（試行）》等有關規(guī)定，結合企業(yè)經營發(fā)展需要，，開展市場化選聘經理層公告如下：

一、基本原則

（一）堅持黨的領導，認真遵循黨管干部原則,充分發(fā)揮基建投集團黨委“管原則、管標準、管程序、管紀律”的定向把關作用。

（二）堅持依法選擇經營管理者，落實董事會選人用人、薪酬分配等權利，運用市場機制擇優(yōu)錄取，實行契約化、任期制管理。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、清正廉潔”的要求，著力選拔敢于創(chuàng)新、勇于擔當、敢闖敢試、求實務實，組織認可、市場認可相結合的優(yōu)秀人才。

（四）堅持能上能下，能進能出，強化業(yè)績考核、落實履職權責、體現(xiàn)貢獻價值、注重職業(yè)誠信的激勵約束機制。

二、市場化選聘崗位、范圍及任職條件

（一）選聘崗位：營口城市基礎設施建設投資集團有限公司市場化選聘副總經理1名。

（二）選聘范圍：面向社會。

（三）選聘條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

（2）熟悉先進企業(yè)管理模式，有良好的合規(guī)意識和審慎經營意識；

（3）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進?。?/span>

（4）具有較強的治企和團隊管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；

（5）具有正確的價值觀，認同營口城市基礎設施建設投資集團有限公司企業(yè)文化；

（6）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；

（7）具有與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)。

2.資格要求

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有5年以上工作經驗；

（3）具備國有獨資、全資和國有資本控股等企業(yè)中層副職及以上工作經歷滿3年者優(yōu)先；

（4）年齡在40周歲及以下，報名人員年齡的計算日期為報名截止之日。

3.崗位職責

（1）協(xié)助總經理推進分管部門或分管企業(yè)的管理與建設工作;

（2）主持召開分管部門或分管企業(yè)的例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

（3）全面對企業(yè)的年度績效考核指標，組織調度與落實。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產保值增值；

（4）負責組織擬訂企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃和投融資計劃，經批準后組織實施；

（5）參與對公司重大投資、經菅活動的正確決策,組織實施，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

（6）負責組織擬訂企業(yè)的基本管理制度，組織制訂具體規(guī)章制度，確保管理制度的有效落實；

（7）推動企業(yè)風險防控體系建設，提升公司風險防控能力和抗風險能力；

（8）管理企業(yè)的生產經營運行；組織對企業(yè)基礎管理工作的檢查，并制定整改方案；

（9）負責分管企業(yè)改革、資產管理、安全生產、招商引資、網絡安全、文明城市建設等工作。

4.凡有下列情形之一，不具備報名資格

（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

（2）受組織處理或受黨紀政務處分，在影響提拔使用期內的。

（3）受過刑事處罰的。

（4）有其他影響聘用有關問題的。

四、選聘實施流程

（一）公告發(fā)布

本次公開選聘公告將在營口市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會官網、國投集團微信公眾號、營口城市基礎設施建設投資集團有限公司微信公眾號等渠道發(fā)布，公告發(fā)布時間為7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.報名

參加選聘的人員須由本人報名，據(jù)實填寫《營口城市基礎設施建設投資集團有限公司公開選聘報名登記表》(附件1),準備相關報名資料，發(fā)送到y(tǒng)kjjt2024@163.com，報名時間：2024年8月19日至2024年8月27日17:00止。

提交報名資料如下：報名人員需在報名同時上傳相關資料，且所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個pdf文件中，統(tǒng)一上傳。

附件名稱：姓名—手機號，例如：“張三—139********”。

附件內容：

（1）本人第二代居民身份證正反面掃描件（有效期內）；

（2）畢業(yè)證和學位證書（如有）掃描件；

（3）國內學歷須上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網查詢，帶二維碼，有效期內），國外學歷須上傳教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（4）招聘崗位要求的其他證件和證明材料，如：工作經驗年限的證明材料，工作經歷和崗位經驗的證明材料（勞動合同及社保繳費證明），各類資格證書及職稱證書掃描件；

2.資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。第三方機構對報名人員資格進行審查，通過資格審查人員，由第三方機構確定最終進入筆試人選名單，崗位差額比例不低于1:2，在市國資委官網、國投集團、營口城市基礎設施建設投資集團有限公司范圍內公布。如報名人數(shù)未達到比例要求則取消本次選聘，延期進行。

（三）筆試

1.筆試試題結構

筆試主要以工作任務分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、行業(yè)專業(yè)知識等，考試時間90分鐘。筆試成績低于60分者，不能進入下一面試環(huán)節(jié)。

2.筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方公司負責，由第三方公司確定最終進入面試人選名單，提交營口城市基礎設施建設投資集團有限公司選聘工作領導小組。

（四）面試

按筆試成績從高到低進行排序，按招聘人數(shù)不低于1：2比例確定候選人進入面試環(huán)節(jié)（最后一名有并列者一并進入面試環(huán)節(jié)），由于進入面試環(huán)節(jié)本人自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將按筆試排名進行遞補。面試統(tǒng)一采用半結構化面試方式，面試設及格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。由第三方公司提供面試題本工具，采用現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。

（五）確定考察人選

綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%；按1：1比例確定擬考察人選。

（六）組織考察

1.由選聘工作領導小組采取查閱檔案、聽取意見等方式，組織開展對考察對象的素質、能力和業(yè)績等情況進行全面考察了解，并對考察對象進行資格復審。企業(yè)黨組織充分發(fā)揮其在選人用人工作中的領導和把關作用，嚴格把好市場化選聘經理層人員的政治關、品行關、廉潔關。考察結束后，由選聘工作領導小組出具書面考察意見，并對考察意見的真實性負責。

2.由營口城市基礎設施建設投資集團有限公司負責組織對考察人選進行體檢，具體時間、地點以通知為準，被考核人選須在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢，體檢費用由被考核人選自理。

（七）公示擬任人選和錄用

通過對考察人選的素質、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)方面的情況考察，由營口城市基礎設施建設投資集團有限公司選聘領導工作小組提出擬聘任人選建議，經營口城市基礎設施建設投資集團有限公司黨組織事前把關定向、董事會審議，報國投集團批準后，在營口市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會官網、國投集團微信公眾號、營口城市基礎設施建設投資集團有限公司微信公眾號、第三方機構微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，公示結束后，對公示無異議人員辦理人事手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

本次市場化選聘工作按照公開公平公正、擇優(yōu)錄用原則進行，及時公布選聘進展情況，廣泛接受社會監(jiān)督。企業(yè)黨組織、紀檢部門全程監(jiān)督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正，并取消相關人員錄用資格。

六、注意事項

（一）本次公開招聘不收取報名人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考（錄用）資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

（三）考生在招聘期間應確保報名時所填報的通訊工具暢通及所提供郵箱的有效性，以便招考單位及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報名人員自負。

（四）全面實行回避制度。企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘全流程主動接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

本公告最終解釋權歸營口城市基礎設施建設投資集團有限公司所有。

咨詢電話：0417-2800262

咨詢時間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00

監(jiān)督電話：0417-2800921

營口城市基礎設施建設投資集團有限公司

2024年8月19日

附件（1）.docx

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來源鏈接：

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