吉安市市政工程公司成立于1952年，是吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本4000萬(wàn)元。公司現(xiàn)持有建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、城市及道路照明工程貳級(jí)資質(zhì)，公司職責(zé)承擔(dān)市城區(qū)內(nèi)市政設(shè)施的建設(shè)工作和房屋建筑工程施工管理，近年來(lái)公司主要承擔(dān)了城區(qū)大部分微循環(huán)項(xiàng)目、辰榮學(xué)府項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
山西事業(yè)單位考試
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《2024年吉安市市政工程公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1993年8月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
北京事業(yè)單位考試
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年8 月28日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/exam/711，點(diǎn)擊“繳費(fèi)”圖示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功的方可參考。
考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》。
（四）考試
考試方式為筆試加面試，筆試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分，崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
考生在通過(guò)資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開(kāi)、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選?？忌鷧⒓庸P試后根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試，若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試）。
1.筆試
2023年公務(wù)員筆試
筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，考試內(nèi)容為和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
2.面試
面試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
事業(yè)單位
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對(duì)部分崗位另行增加錄用計(jì)劃）?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察及背調(diào)
公司將根據(jù)情況安排對(duì)擬聘用人員進(jìn)行實(shí)地背調(diào)考察，考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員具體薪資待遇及績(jī)效考核參照公司現(xiàn)有薪酬績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢(xún)：18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市市政工程公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件一：2024年吉安市市政工程公司招聘崗位及任職要求
吉安市市政工程公司
2024年8月22日
