根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》（魯人社規(guī)[2024]1號(hào)）、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位“質(zhì)效提升年”實(shí)施方案》（魯人社字[2024]37號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
計(jì)劃開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位31個(gè)，具體崗位信息見(jiàn)《單縣城鎮(zhèn)公益崗招聘崗位信息表（第一批）》(附件1)。
二、招聘范圍及招聘對(duì)象
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上等就業(yè)困難人員；登記失業(yè)的16-24歲青年、“二孩媽媽”群體。
三、招聘條件
（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神；
（三）能夠服從安排，身體健康，能夠適應(yīng)從事的工作；
（四）符合招聘崗位所需的其他要求；
（五）不得申請(qǐng)人員：公職人員、村干部、注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照人員、企業(yè)出資人、企業(yè)擔(dān)任職務(wù)人員、享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員、公益性崗位在崗人員及曾經(jīng)享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼的人員；其他不得聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名申請(qǐng)
1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日至2024年8月28日
2、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
申請(qǐng)人戶籍所在地或常住地村（社區(qū)）委員會(huì)
咨詢電話：0530-4662388
3、報(bào)名需提供資料
（1）城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員人員提供本人身份證原件、復(fù)印件；
（2）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員個(gè)人頁(yè)）復(fù)印件及本人身份證原件、復(fù)印件;
除上述報(bào)名材料外，報(bào)名人員需下載填寫(xiě)《單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招用報(bào)名表》（附件2）、《就業(yè)困難人員申報(bào)認(rèn)定表》(附件3)，并提供本人社會(huì)保障卡復(fù)印件、近期免冠1寸彩色照片2張。
4、資格審查
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)公職人員或村（社區(qū)）干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）研究并報(bào)縣級(jí)人力資源保障部門(mén)備案后方可上崗。
（二）民主評(píng)議。參加民主評(píng)議人員范圍為符合報(bào)名條件人員，由其所在的村（社區(qū)）進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議過(guò)程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，在符合用人規(guī)定的前提下，確定擬安置上崗人員。
（三）人員公示。擬安置人員確定后，在所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。
（四）簽訂協(xié)議。村（社區(qū)）組織上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議約定雙方權(quán)利義務(wù)，明確崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（五）崗前培訓(xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)總課時(shí)不低于15個(gè)學(xué)時(shí)，使城鎮(zhèn)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。
（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，村（社區(qū)）組織人員上崗，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
五、薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，崗位待遇按月發(fā)放。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。
六、崗位管理
（一）日常管理。規(guī)范日常考勤考核，督促在崗人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。具體管理工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）參與具體使用管理等工作。
（二）監(jiān)督管理?？h城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0530-4680573
