根據(jù)2023年喀什地區(qū)地（縣）直機關公開遴選及選拔公務員、工作人員工作安排，現(xiàn)將面試成績、綜合成績和考察相關事宜公告如下：

一、考試綜合成績計算方法

綜合成績=筆試成績?/font>150?/font>100?/font>50%＋面試成績?/font>50%。

二、面試成績、綜合成績及入圍考察人員名單

面試最低合格分數(shù)線60分，入圍面試人數(shù)少于或等于計劃招錄數(shù)的職位，報考人員面試成績應達到面試最低合格分數(shù)線方算合格，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。地直單位具體成績詳見附件1，縣（市）直單位具體成績公示網(wǎng)站鏈接詳見附件2。

三、考察

1.時間∶2024年1月18日—28日。

2.確定考察對象。考察對象與遴選職位計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，比例為1.5∶1，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定考察對象，最后一名成績相同的，同時入圍考察；達不到比例的，該職位實際面試合格人員進入考察?？疾旖Y束后，遴選機關（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定是否選用，最終結果以地區(qū)遴選工作領導小組會議審議研究的結果為準。

3.考察內(nèi)容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)、與遴選職位的適應程度等進行全面考察。突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，特別是在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)。重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、治理能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料。

考察一般采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位黨組織、有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關的意見，并審核干部人事檔案，查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。

根據(jù)職位需要，部分職位對報名人員進行專業(yè)能力測試、心理素質(zhì)測評、體能測評等。

4.考察結果的使用?？疾旃ぷ鹘Y束后，各遴選機關（單位）依據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，經(jīng)集體研究決定在入圍考察的人員中為每個職位確定擬用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

附件1：2023年喀什地區(qū)地（縣）直機關公開遴選及選拔公務員、工作人員面試成績、綜合成績及入圍考察人員名單.xlsx

附件2：2023年喀什地區(qū)縣（市）直機關公開選拔公務員、工作人員面試成績、綜合成績及入圍考察人員公示鏈接匯總表.xls