為做好2024年五指山市教師公開招聘工作，參照《海南省人力資源和社會廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開招聘五指山市中小學(xué)教師。

二、招聘學(xué)校

五指山市市區(qū)學(xué)校：五指山中學(xué)，五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校，五指山市紅星學(xué)校，五指山市第一小學(xué)，五指山市第三小學(xué)。

五指山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校：五指山市毛陽中心學(xué)校、五指山市毛道中心學(xué)校、五指山市水滿中心學(xué)校、五指山市紅山中心學(xué)校、五指山市暢好中心學(xué)校。

三、招聘對象及范圍、招聘人數(shù)及學(xué)科安排、招聘意向?qū)W校、崗位條件等

(一)招聘對象及范圍

招聘對象為符合招聘崗位要求條件的統(tǒng)招普通高等院校畢業(yè)生。

(二)招聘人數(shù)及學(xué)科安排

招聘人數(shù)共計(jì)46人，其中高中11人，高中語文2人、高中數(shù)學(xué)5人、高中英語2人、高中思想政治1人，高中美術(shù)1人。

初中崗位14人，初中數(shù)學(xué)2人，初中英語5人，初中思想政治2人，初中物理2人，初中歷史1人，初中地理1人，初中體育1人。

小學(xué)崗位21人，小學(xué)語文3人，小學(xué)數(shù)學(xué)4人，小學(xué)科學(xué)2人，小學(xué)思想政治5人，小學(xué)體育1人，小學(xué)心理6人。

為鼓勵(lì)支持退役軍人到中小學(xué)任教，根據(jù)《退役軍人事務(wù)部 教育部 人力資源社會部關(guān)于促進(jìn)退役軍人到中小學(xué)任教的意見》(退役軍人部發(fā)〔2022〕46號)精神，五指山市第三小學(xué)“體育崗位”僅限符合報(bào)考條件的退役軍人報(bào)考。

 (三)崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)。

3.具體崗位所需的技能條件(詳見崗位條件要求)。

4.中小學(xué)崗位需取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士(含)以上學(xué)位。

5.年齡要求(35周歲及以下(即1988年8月27日及以后出生)。

6.取得對應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

7.報(bào)考語文學(xué)科的普通話水平測試應(yīng)達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科的應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上;報(bào)考英語學(xué)科的，應(yīng)持有英語四級及以上的等級證書;

8.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處未滿或處滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

(5)未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

(6)已被各級機(jī)關(guān)(包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的;

(7)非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

(8)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(9)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(10)有性侵違法犯罪記錄等禁止準(zhǔn)入情形的;

(11)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘實(shí)施

本次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

1.發(fā)布時(shí)間

2024年8月26日至2024年9月2日

2.發(fā)布渠道

五指山市人民政府網(wǎng)

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

報(bào)名網(wǎng)站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6939

2.報(bào)名時(shí)間

2024年8月27日上午8：00至2024年9月2日下午12：00。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的相關(guān)材料

(1)近期一寸免冠彩色證件照2張(含電子版);

(2)《2024年五指山市公開教師公開招聘報(bào)名登記表》(需本人簽名，見附件2);

(3)有效期內(nèi)的居民身份證(正反面合并一張圖片)及有效戶口本(本人頁);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(5)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) (http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維碼)

(6)對應(yīng)崗位學(xué)科及層次的教師資格證;

(7)報(bào)考英語崗位需英語四級及以上等級證書

(8)普通話水平等級證書;

(9)報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(見附件3);

(10)未被失信懲戒承諾書(見附件4);

(11)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明(請按附件模板要求填寫);

(12)退役軍人還需上傳退出現(xiàn)役證書。

(13)全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢范圍為全國，查詢網(wǎng)址為http:/zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式);

(14)其他證明材料。

上述材料除電子版材料外，為版的，均應(yīng)掃描電子版上傳。版可彩色打印復(fù)印的，均應(yīng)彩色打印復(fù)印。資格復(fù)審時(shí)，在復(fù)審現(xiàn)場提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，現(xiàn)場收復(fù)印件并核原件。

報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間

2024年8月27日9：00至2024年9月2日17：00。

2.資格審查內(nèi)容

對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實(shí)性。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，需在2024年9月2日12：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報(bào)考信息;資格審查未通過的，請?jiān)?024年9月2日17：00前及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月2日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年9月2日12：00后不再接受新用戶報(bào)名，且在2024年9月2日17：00前提交材料者，如審查仍未通過的，不得進(jìn)入審查結(jié)果公示環(huán)節(jié)。

3.結(jié)果發(fā)布

資格審查結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段(含試用期及聘后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試

1.考試內(nèi)容

本次招聘采取面試，不設(shè)筆試，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(1)面試

①確定面試人員

資格審核通過并公示在五指山市人民政府網(wǎng)的人員為面試人員，面試不設(shè)開考比例。

因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,不再遞補(bǔ)，空缺崗位在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)

另行確定。

③面試方式和內(nèi)容

面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)招聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。

④面試成績及合格分?jǐn)?shù)線等

面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

(2)成績計(jì)算及公布

考試結(jié)束后，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行折算。

成績在線下考點(diǎn)進(jìn)行公布及五指山市人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢與考察

1.確定體檢人員

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試成績相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班確定。

2.體檢

(1)體檢時(shí)間及醫(yī)院

具體時(shí)間另行通知，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院(體檢單位待定)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)

考生可自行到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行。

(3)結(jié)果告知及復(fù)檢

體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作專班辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作專班辦公室另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)體檢費(fèi)用

體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以。

3.考察

根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察由市招聘工作專班辦公室組織進(jìn)行。

(六)擬聘人員確定與公示

1.擬聘用人員確定

市招聘工作專班辦公室依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績從到低分的順序確定擬聘用人員后呈報(bào)市招聘工作專班確定。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：  

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

2.擬聘用人員公示

擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間存在異議的，由市招聘工作專班辦公室組織進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人力資源和社會局。

3.人員聘用報(bào)批

市招聘工作專班將經(jīng)公示且無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按程序報(bào)市政府及市委審議。

(七)報(bào)到及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)市政府有關(guān)聘用批復(fù)文件，教育局及用人單位與聘用人員與簽訂合同。

五、試用期及福利待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期工資待遇參照新進(jìn)試用期人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后工作待遇參照新進(jìn)試用期滿后轉(zhuǎn)正人員工資待遇執(zhí)行，聘用制教師轉(zhuǎn)正后實(shí)發(fā)工資約為5000元/月，社保按國家有關(guān)規(guī)定辦理，公積金按照12%測算繳納;每年4-10月份享受高溫津貼300元/月?？冃ЧべY按人均10424元/年的標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合工作表現(xiàn)進(jìn)行差異化分配，其他待遇享受與我市編制教師事業(yè)人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。有關(guān)福利待遇如需變動調(diào)整的，由市教育局商市人力資源社會局研究后，報(bào)市政府確定。

六、有關(guān)要求

(一)個(gè)人檔案

所有聘用人員需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。

(二)聘用合同期限

聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽。實(shí)行試用期制度(試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局及用人單位管理，聘用人員在聘期內(nèi)不限制報(bào)考其他單位招聘考試。

聘用人員服務(wù)一個(gè)聘期滿期時(shí)，可在本聘期期滿之日提前三個(gè)月向所在用人單位提出辭職申請，由用人單位審核后向市教育局請示綜合研究確定，具體工作由市教育局協(xié)調(diào)用人單位辦理。

七、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)報(bào)考英語學(xué)科需提供英語四級及以上等級證書

(四)擬聘用人員在報(bào)名后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受法律處置到或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

(五)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(六)考生須誠信報(bào)名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。

(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(八)未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報(bào)考者自行留存。

(九)根據(jù)《海南省人力資源和社會廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕40號)精神，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報(bào)名資料時(shí)應(yīng)同時(shí)提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

(十)根據(jù)《人民檢察院 教育部 公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時(shí)將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。

(十一)招聘信息查詢途徑

招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。

(十二)本公告由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。

八、經(jīng)費(fèi)

本次招聘工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)由市招聘工作專班根據(jù)招聘工作實(shí)施實(shí)際研究確定后，由市財(cái)政局予以。

九、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘工作嚴(yán)格參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)《人力資源和社會部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《海南省人力資源和社會廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕2號)《海南省人力資源和社會廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準(zhǔn)。

十、紀(jì)律和要求

(一)實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十一、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

(一)咨詢電話：86639073 許老師  劉老師

(二)監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183

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五指山市教育局

2024年8月26日

（責(zé)任編輯：小今）