根據(jù)工作需要，蕭縣司法局面向社會公開招聘基層司法行政輔助人員10名，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃和程序

宿州市人才集團(tuán)有限公司受蕭縣司法局委托，擬面向社會公開招聘基層司法行政輔助人員10名。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實施。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.根據(jù)工作需要，報考人員需是蕭縣戶籍；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件；

5.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）崗位資格條件：

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.18周歲以上、35周歲以下（1988年8月16日至2006年8月15日期間出生）；

3.具備一定的寫作能力和法律基礎(chǔ)知識；

4.具有基本電腦操作水平。

（三）招聘崗位：

孫圩子、祖樓、青龍集、趙莊、新莊、楊樓、張莊寨、馬井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所司法行政輔助崗。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、處于刑事處罰期間或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.有吸毒、嫖娼、賭博等不良行為的；

5.曾因個人原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的或者解聘的；

6.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員；

7.未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員；

8.現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的；

9.曾被行政拘留、司法拘留的；

10.曾在蕭縣司法局從事司法行政輔助工作，合同期未滿離職的；

11.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的；

12.本人或家庭成員，主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

13.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、報名和資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時間：2024年8月17日上午8:30至2024年8月23日下午15:00截止。

報名流程：

1.網(wǎng)上報名：報考人員登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名（https://www.szsrcjt.com/recruit），填寫《招聘報名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報名和參加考試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢報名初審結(jié)果：按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。報考人員報名后，2024年8月23日15：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。

3.網(wǎng)上繳費：報考者可于8月23日15:00前隨時登錄（https://www.szsrcjt.com/recruit）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員，最遲應(yīng)于2024年8月23日21：00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報名費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照報名網(wǎng)站后臺通知從報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料：《招聘報名表》、本人有效身份證件（原件，復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件，復(fù)印件）、大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報告》及近期一寸白底免冠照片6張，考生資格復(fù)審時交驗的材料應(yīng)與網(wǎng)上報名時提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時間、地點：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報名費用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-30892390557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時取消其考試資格。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時間另行通知。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

（一）筆試（試卷成績100分，占總成績的50％）

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：政治、《公共基礎(chǔ)知識》、《憲法》、法律基礎(chǔ)知識、行測和材料寫作等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間、地點另行通知。

（二）面試（成績100分，占總成績的50％）

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示。面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按照2：1的比例確定參加面試人員。面試人員名單以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示公布，并在該網(wǎng)站下載打印面試準(zhǔn)考證。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪）。

2.面試時間、地點另行通知。

（三）考試總成績

考生考試總成績以百分計。計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

六、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、簽約聘用

考生錄用后按總成績由高到低排名選擇崗位。聘用人員首聘期限為3年（含試用期），對擬聘用人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資2000元（含個人應(yīng)繳納社會保險部分）。試用期滿考核合格的，與相關(guān)單位簽訂勞動合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納社保﹙個人繳費部分由個人承擔(dān)﹚。試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期間按相關(guān)規(guī)定對聘用人員德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)。合同期滿，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項

1.請考生及時登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.szsrcjt.com/recruit），查看報名、筆試、面試、體檢、考察等時間以及筆試成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù)。

2.成績保留期限。對于面試結(jié)束后沒有進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補(bǔ)后備人才庫管理（本次考試成績保留一年，自招聘公示結(jié)束之日起算）。在成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，按考試總成績從高分到低分的排名，從該崗位增補(bǔ)后備人才庫確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、政審合格后予以補(bǔ)錄。

3.此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。

宿州市人才集團(tuán)有限公司

2024年8月16日

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