根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將石棉縣2024年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向石棉籍公開考核招聘符合本公告要求條件和《石棉縣2024年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。

報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

2.年齡18-35周歲（1988年9月11日-2006年9月12日期間出生）；

3.2024年7月31日前且至今戶籍在石棉；

4.符合招聘崗位的學(xué)歷及其他條件；

5.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（二）凡有下列情況之一者，不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日-12日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石棉縣水文路17號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局六樓。

3.報(bào)名提供材料

①《石棉縣2024年下半年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；

②有效身份證原件、復(fù)印件，2張一寸免冠證件照；

③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件，二維碼學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。

④考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料；

⑤戶籍所在地派出所出具的戶籍證明和戶口本。

（二）資格審查

根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入考試程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試成績滿分為100分。劃定筆試成績分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序。筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試

面試成績滿分為100分。劃定面試成績分?jǐn)?shù)線為75分，75分以下的人員不予進(jìn)入體檢程序。

本次面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。對(duì)未達(dá)到比例的崗位，該崗位達(dá)到筆試成績分?jǐn)?shù)線的考試人員全部進(jìn)入面試。

因考生未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（如考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定，加試由面試組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

體檢在石棉縣人民醫(yī)院進(jìn)行，由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。各主管部門在石棉縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下實(shí)施考察工作。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括考生學(xué)歷證書、崗位要求的其他證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生的考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（七）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

本次招聘使用事業(yè)編制，在石棉縣最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）8869026

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共石棉縣紀(jì)委：（0835）8862444