哈密十三師水務(wù)管理有限公司為國(guó)有控股公司，屬于新疆新星國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)：工業(yè)供水、城鎮(zhèn)供水、污水處理以及水利工程運(yùn)行管理。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位

本次公開(kāi)招聘共8個(gè)崗位，招聘人員11名。具體崗位人數(shù)和崗位條件，詳見(jiàn)《哈密十三師水務(wù)管理有限公司2024年第3次公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開(kāi)拓進(jìn)取，工作業(yè)績(jī)突出，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2.熱愛(ài)本職事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，有較為豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

4.身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾被開(kāi)除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

（三）資格條件

具體資格條件見(jiàn)《哈密十三師水務(wù)管理有限公司2024年第3次公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。

三、程序和方法

發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、決定擬聘人選及公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺(tái)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者可登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)下載相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間自2024年8月26日至2024年8月31日24：00報(bào)名截止（以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)須按規(guī)定填寫(xiě)《哈密十三師水務(wù)管理有限公司2024年第3次公開(kāi)招聘人員崗位報(bào)名表（附件2）。報(bào)名人員報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料掃描件及近期2寸白底免冠證件照片電子版(JPG格式）。以上材料掃描件及報(bào)名表于2024年8月31日24:00前發(fā)送至2849343329@qq.com（郵件主題標(biāo)注“崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼+手機(jī)號(hào)碼”）。

3.聯(lián)系方式：冶先生，18599333270，張女士，17393174352。

（三）資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，并貫穿招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。工作人員將以電話形式通知進(jìn)入能力測(cè)試人員。

（四）能力測(cè)試。面試的形式進(jìn)行。

1.根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試包括應(yīng)聘者陳述演講、評(píng)委提問(wèn)應(yīng)聘人員答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。每人的面試時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.確定擬聘人員人選。按照面試成績(jī)由高到低排序，確定擬聘人選。面試過(guò)程中定性評(píng)價(jià)同意任職超過(guò)三分之二推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；只有一人參加面試時(shí)，總成績(jī)低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）背景調(diào)查。根據(jù)招聘崗位需要，擬聘人選確定后，由擬聘人選提供無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信證明。過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（六）體檢。根據(jù)面試成績(jī)，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，相關(guān)費(fèi)用由擬錄人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）確定招聘人選。根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合背景調(diào)查和體檢情況，由公司相關(guān)會(huì)議決定聘用人選。

（八）決定擬聘人選及公示。根據(jù)綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，綜合考慮擬聘對(duì)象的各方面情況，由公司相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（九）報(bào)到上崗。擬聘人員按規(guī)定時(shí)間，憑相關(guān)證明到所在單位報(bào)到。

七、聘期及薪資待遇

（一）此次通過(guò)招聘進(jìn)入公司的新員工：簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）新招聘員工薪資具體按照《哈密十三師水務(wù)管理有限公司分（子）公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。錄用人員轉(zhuǎn)正后享受相應(yīng)的福利待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)應(yīng)聘者及其家屬故意提供虛假信息報(bào)名，或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由公司研究決定。

（三）水務(wù)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：13779184455，15299551387。